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劳动争议，劳动仲裁案件咨询！

(2009-11-01 23:18)

标签：劳动劳动仲裁劳动争议仲裁人

接待各人会见我的博客

咨询QQ：987299675

在这事变的几年中，处理赏罚过的劳动争议案件，绝大部门都是企业侵吞劳动者正当权益。可是很多环境下显着是企业违法侵吞了劳动者的好处，却由于劳动者找不到专业人士的指导，得不到有用的法律辅佐而败诉！打讼事靠的是证据，必要专业的法律常识，企业一样平常都有法律参谋，而劳动者谁能雇的起本身的法律参谋呢？劳动争议太噜苏伟大，标的额一样平常又不大，以是许多律师一样平常都不处理赏罚劳动案子。署理劳动案子的专业律师少，高程度的律师更少，而署理费对付劳动者的申请的标的额来说又相对过大。以是许多劳动者甘愿冒败诉的风险也不请律师。以是，其后萌发了在网上为请不起律师可能

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女职工劳动掩护出格划定

(2012-05-09 22:47)

标签：劳动生养孕妇女职工产假杂谈

第一条　为了镌汰息争决女职工在劳动中因心理特点造成的非凡坚苦，掩护女职工康健，拟定本划定。
　　第二条　中华人民共和国境内的国度构造、企业、奇迹单元、社会集体、个别经济组织以及其他社会组织等用人单元及其女职工，合用本划定。
　　第三条　用人单元该当增强女职工劳动掩护，采纳法子改进女职工劳动安详卫生前提，对女职工举办劳动安详卫生常识培训。
　　第四条　用人单元该当遵守女职工禁忌从事的劳动范畴的划定。用人单元该当

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未签署劳动条约怎样主张双倍人为？

(2012-02-14 22:37)

标签：劳动未签条约双倍人为杂谈

未签署劳动条约怎样主张双倍人为？

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2011最新《工伤保险条例》

(2011-01-02 10:34)

标签：杂谈

国务院关于修改《工伤保险条例》的抉择

劳动法咨询师QQ：987299675

　　国务院抉择对《工伤保险条例》作如下修改：
　　一、第二条修改为：“中华人民共和国境内的企业、奇迹单元、社会集体、民办非企业单元、基金会、律师事宜所、管帐师事宜所等组织和有雇工的个别工商户（以下称用人单元）该当依照本条例划定介入工伤保险，为本单元所有职工可能雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。
　　“中华人民共和国境内的企业、奇迹单元、社会集体、民办非企业单元、基金会、律师事宜所、管帐师事宜所等组织的职工和个别工商户的雇工，均有依照本条例的划定享受工伤保险报酬的权力。”
　　二、第八条第二款修改为：“国度按照差异行业的工感冒险水平确定行业的不同费率，并按照工伤保险费行使、工伤产生率等环境在每个行业内确定多少费率档次。行业不同费率及行业内费率档次由国务院社会保险行政部分拟定，报国务院核准后发布施行。”

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国度税务总局关于个人因扫除劳动条约取得

(2010-10-12 22:24)

标签：杂谈

国度税务总局关于个人因扫除劳动条约取得
　经济赔偿金征收个人所得税题目的关照
　（国税发〔１９９９〕１７８号　１９９９年９月２３日）

　　近接一些地域请问，要求对企业在改组、改制或减员增效进程中扫除职工的劳动条约而付出给被解聘职工的一次性经济赔偿金征收个人所得税政策题目加以明晰。经研究，现划定如下：

　　一、对付个人因扫除劳动条约而取得一次性经济赔偿收入，应按“人为、薪金所得”项目计征个人所得税。

　　二、思量到个人取得的一次性经济赔偿收入数额较大，并且被解聘的职员也许在一段时刻内没有牢靠收入，因此，对付个人取得的一次性经济赔偿收入，可视为一次取得数月的人为、薪金收入，应承在一按限期内举办均匀。详细均匀步伐为：以个人取得的一次性经济赔偿收入，除以个人在本企业的事变年限数，以其商数作为个人的月人为、薪金收入，凭证税礼貌定计较缴纳个人所得税。个人在本企业的事变年限数

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劳动部关于宣布《违背＜劳动法＞有关劳动条约划定的抵偿步伐》的关照

(2010-10-12 22:16)

标签：杂谈

(责任编辑：admin)