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之前有人说直接发转正后工资，有没有具体的法律或条例什么的，马上要发工资了，得在发工资之前定这事啊 谢谢大家了 这个分为两种情况，第一是调任，即你拿着单位的调令办理工作调动到新单位的，这种情况下没有试用期，直接按照以前的职务和级别比照本单位同等条件人员确定，第二是考录，这种情况表示你是通过公开招考而不是选拔进入的，这种情况下有试用期1年，试用期期间拿试用期工资（和转正后差距不大），其中到艰苦偏远地区的，执行国家倾斜政策即试用期期间比照转正后确定的职务和级别拿试用期工资。转正后确定职务和级别，也是参照本单位同等人员确定，进去单位前得工作时间认定为连续工龄和之后的工龄合并计算。 现在只能按试用期工资发。你的工作内容职级与原来的相同吗？就是相同你通过工作调动吗？如果不是，你就是试用期工资发放。 试用期肯定是有的，但是只是身份，工资低定一档，试用期满后调回。当年不参加年终考核，所以当年调资连续任职年限中断。请辽宁人事部门衔接吉林人事部门，一般从工资转移介绍信上可以看出来 考录的话，你应该是先辞去了原单位工作，这个时候会把你当社会人员考录对待，试用期一年，试用期工资低一档。 (责任编辑：admin) |
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