听我讲讲移动公司工资

到大家讨论移动工资，我忍不住发言说说，以正视听。大家不要对我们移动公司这样敌视，大家有些事说的比较中肯，有些就是乱讲了。我希望大家先想想，移动为了大家的通讯畅通有保障，为了国家的信息化建设付出了多少，我们这次上TD还要贡献多少？移动公司从最初的举步为艰到现在3个世界第一是怎么卧薪尝胆的过来的大家又知道不知道那？
我是本科毕业参加全省移动的考试分配进来的，是所谓的正式员工和上市员工，在山东潍坊移动，工作也有3年多点了。大家不是关心薪水吗，公司的纪律是不允许讲的，但是为了以正视听再说象我这个情况的不是我一个（公司应该找不准我吧，毕竟我是实事求是）。
每月工资3200元但是我也不知道扣的什么到手有2900,每月奖金2800－3500元不等。季度奖金8000-元也是看效益,误餐补助每月780元（这个少点，我们为了工作用餐基本没有准时过，大多是晚上7点8点了大家才出去吃点好的，大家同情一下吧），这个都是每季度发的。
平时没有什么福利，过节一般是2000或者3000，哦有时过节或者特别日子电信日啊、3月15（服务业大家都紧张）给点超市的卡一般不多，有时是1000有时2000。
再有就是年底了，年底多点（是双薪加上奖金加点过节费一般5000加上年终奖总共5万多点吧，第一年没有这么多因为有试用期）。
住房补贴每年有吧，看看http://www.5law.cn/b/a/falvzhuanti2/syqgz/2012/1024/42535.html。这个要自己弄个买房合同领取（改别人的弄复印件就行，企业内部给的补助）。还有住房公积金那个搞不清楚，人力上讲不用管放着就行当养老金所以没有管过。
钱虽然不少但是也确实不多，我同学在IBM的现在早就过20万了。潍坊是个小城市花钱的地方少，所以钱到是能存下不少。但是大家要想想我们多辛苦啊，我们的奖金不是固定的，基本每月都有不同的劳动竞赛，不是考核高ARPU值的用户（一般要求一月发展5个100以上套餐用户），就是新业务增值业务考核（发展20位彩铃用户或者农信通天气预报或者上网包月等等层次不穷）。要是完不成考核就没有全额的奖金，幸亏不是每月全有，大家有时为了完成任务就自己给客户定制，反正算算虽然是自己花钱还是拿奖金核算。所以有时会有一些赠品自己拿洗衣粉花生油的，也算安慰吧。
这样算下来我工作第二年的时候大概拿14－16万，06年拿到16－19万吧，钱虽然不多但是觉得刚工作要求不能太高，自己踏实的干好工作挣钱还是有机会的，移动是个成长机制很好的公司，只要你认真干活，就会游相应的待遇和成长的机会。也希望自己07年能在升升格在多挣点钱，找个女朋友（因为工作忙，到现在因为时间少都没有找个）。试用期工资怎么算。身体也是缺乏锻炼自己办的健身卡一年也没有真正去几次，平时凑空做做按摩和足疗按摩师说我缺乏运动，光长肉了，新一年我办了张游泳卡好好健身！
哭～～～～～～～因为工作忙是减少我车都学了一年了都没有考过去，本子到现在都没有拿到，碰上下雨阴天的打车都不好打老弄的一身泥水的。赶快把本子拿到，就可以买我最喜欢的那辆帕萨特，车虽然不是什么好车但是我喜欢！
为了公司我们移动人熬坏了身体，为了公司我们任劳任怨！钱多你不要笑，因为它并不多，赚钱少你不要哭，那是因为你的懒惰。大家赚钱都不容易，好好工作吧。 (责任编辑：admin)