求职遭遇“潜规则”？昨天下午，一名女子向警方报案，称在南京下关热河南路154号一家职介中心求职时，被自称总经理的男子强奸。等警方赶到时，这名总经理并不否认两者发生了关系，不过他强调完全是对方自愿。目前，警方已对此展开调查，该事件如何定性，还有待收集相关证据。
女青年称体检时被强奸
晓兰(化名)是在该职介中心门前报的警，等民警赶到时，她双眼红肿，看上去有些恍惚，似乎尚未从刚刚发生的事件中回过神来。晓兰向民警诉说，前天，她带着简历前来求职，并交了180元的费用。“是坐在总经理室的一名男子接待的，他应该是负责人，让我手机不要关机，随时等候通知。”晓兰说没多久就接到了总经理的电话，要求22日下午3点来体检。晓兰当时很奇怪，这体检大多是在上午，并要求空腹，哪有下午去体检的。可总经理的理由很充分，称此次招聘不需要查乙肝，只是简单对心脏、肺活量进行检查。晓兰告诉民警，她下午3点如约而至，哪知等待她的却不是体检，而是噩梦般的遭遇，在办公室里，她被这名总经理强奸了。
总经理说是她“自愿”
总经理看上去不到30岁，戴着眼镜，文质彬彬，面对民警询问，他显得很“镇定”。“这是她自愿的，没有强迫她。”总经理告诉民警，他们这里是劳务中介，专门给求职者提供工作岗位的，女子也是刚刚过来应聘的。据称，女子前一天交了180元，按规定22日还要再交260元，可她来时称没有钱了。“难道发生关系就可以省了这笔钱？”面对民警的质疑，总经理当即辩解，称对方如果不同意，可以直接说出来，他也没去强迫什么。后在民警的询问下，得知两人是在办公室的桌子上发生关系的。随后，民警在垃圾桶里收集到用过的卫生纸等证据，而晓兰也去了医院妇科接受相关检测。
这名总经理是个“80”后
该职介公司所在的楼层格局犹如宾馆，走廊两侧都是一间间小办公室，走廊狭窄，除了职介公司还有其他单位也在这个楼层。昨天下午，记者来到这家职介公司探访时，发现该公司只有405室和409室两间，且没有悬挂任何公司名称标识，只是409室挂了个“总经理”的招牌，记者敲了半天也无人回应。而在该大楼的管理部门，有关负责人介绍了这家中介公司的大概情况。“在这里有半年了，引起的纠纷不多，大概两次吧。”一名负责人告诉记者，中介公司在这里租了两间办公室，当时出示了营业执照，那名总经理是“80”后，特别能讲，而且看上去也很活络。
现有证据很难定性为强奸
昨天下午，记者来到派出所了解情况时，办案民警告诉记者，从目前询问及现场勘查的情况看，尚不能定性为强奸。民警去现场时，女子衣着整齐，没有任何撕扯的迹象，也没有抓痕，男方也是如此。而根据走访询问，在两人发生关系时，女子没有发出应有的求救声，因为房间两侧及对面都是办公室，如果呼救，肯定会惊动其他人。初步调查来看，女子是前一天应聘工作的，交了180元中介费，后来听说贵了，22日下午去中介体检时，得知对方要求再交260元体检费，便准备把中介费要回来，哪知对方说钱已经入账不能退了，双方可能就此引发了随后的“强奸”事件。其中有什么内情，办案民警称，需要进一步审查。
求职者要学会保护自己
江苏圣典律师事务所的唐迎鸾律师说，用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以担保名义向劳动者收取押金，如用人单位需要了解应聘者的健康情况，应由应聘者提供体检证明，收取应聘者的体检费和押金是违法的；有的用人单位在签订协议书前即提出收取押金，否则不予签订，有的则是在签订正式劳动合同时提出收取押金，对求职者不予接纳，还要求求职者承担违约责任。交了押金的，往往对方以各种理由不退还，因此求职者在应聘工作中应该注意保护自己。
