2010年11月27日，郑州大学法学院的十名师生走上街头，走进郑州市人才交流市场，以各种形式向大家宣传“反对就业歧视”的相关法律知识，号召大家行动起来反对就业歧视，学会拿起法律的武器维护自己的正当权益。这是一次全国性质的反就业歧视行动。是由中国政法大学宪政研究中心发起，在全国十三大城市十五所知名高校同时进行的一项具有深远意义的活动。参与高校有：北京大学、中国政法大学、上海交通大学、南开大学、天津师范大学、四川大学、武汉大学、西南政法大学、华南师范大学、深圳大学等。
在经济危机和毕业生数量猛增所带来的这个就业寒冬，开展反就业歧视行动的师生走进郑州市人才交流市场，向求职者提出了许多难以回答的问题：“您在找求职的过程中有没有遭遇过不公正的待遇？有没有受到歧视？”“您认为国家机关在招考公务员时对外貌身高的要求是否合理？”“有些用人单位在招聘启事上明说只要本地户口的应聘者或拒绝某一地域的应聘者，您对此的看法如何？”一名贾姓的求职者告诉志愿者，他曾多次遭遇过就业歧视的情况，“我们去年在深圳找工作的时候，有些用人单位就明确表示不要河南驻马店的，甚至根本不要我们河南人，就是因为驻马店有个‘艾滋村’，这是没道理的呀！我们又没有艾滋病，但是我们也没办法，不知道到哪儿说理去。”贾姓求职者说起这事时还掩饰不住自己内心的气愤和无奈，显然他们知道用人单位这样的做法是不公平的，但是往往不知道该如何救济，或者迫于就业的压力干脆选择了忍耐。
在郑州人流量较大的二七广场，志愿者们向往来群众发放法治宣传册，细心的向他们讲解一些基本的法律知识，比如什么是就业歧视，就业歧视与合理的区别对待有什么不同……来往的人群对活动的关注度很高，同时也提出了很多不同方面的法律问题，周威老师和几位研究生志愿者凭借过硬的专业知识热心的为他们解答。虽然天气寒冷，但是志愿者和来往群众的热情都很高涨，大家纷纷表示十分支持这种法律宣传活动。一位男青年拿着活动手册对志愿者说：“你们的这种法律宣传活动很不错！还应该多搞一些，我们都很支持也很需要啊！”
2010年，中国的大学生毕业人数达到创历史新高的630多万人，而金融危机引起的周期性失业和结构性失业问题日益突出。而就业歧视的广泛存在更使我国的就业困境雪上加霜，在严峻的就业形势下，人们对形形色色的歧视司空见惯甚至予以默认……
我国目前在反就业歧视领域已经建立了一个相对完整的法律体系，我国《宪法》及《劳动合同法》、《妇女权益保护法》、《残疾人保障法》等明确禁止性别歧视、民族歧视、残疾人歧视、健康（传染病）歧视、身份（农民工）歧视等。
2008年《就业促进法》的出台是法制的重大进展，但就业领域的反歧视法律机制依然很不完备，社会保障机制严重不足。中国政法大学教授蔡定剑是反就业歧视活动发起人。他说，就业压力越大，越要关注公平就业；就业歧视不仅伤害被歧视者个体，更是对社会和谐的戕害，甚至是对人的尊严的践踏。反就业歧视行动是为了推动就业机会平等制度的建立，落实宪法规定的人的平等权利。郑州大学法学院周威老师表示：“平等作为第一人权，早已得到宪法和法律的确认，然而现实中比比皆是的歧视和特权使得人的尊严大打折扣，尤其事关公民安身立命的就业歧视问题，越来越突出。反对就业歧视的立法也是势在必行。蔡定剑教授作为公共知识分子发起该项宪法宣讲活动，意义大、深且远！”
鉴于目前存在的就业歧视状况严重威胁着社会的平等和公正，我国一些相关法律专家已向全国人大郑重提交《反就业歧视法（专家建议稿）》草案，呼吁全国人大尽快制定《反就业歧视法》，为诉诸法律救济的公民提供更有力的法律武器。面对就业歧视，很多人已经有足够的意识通过法律来保护自己。就业歧视问题的成功解决还要靠公民权利意识觉醒，自觉用法律的武器维护自己的权益。
