中新网6月21日电 据台湾《中国时报》报道，台湾邮政部门一名谢姓女合同工，2010年3月到职后，多次遭单位主管肢体性骚扰，因担心影响工作，她皆选择隐忍。直到2010年12月，该主管要求谢姓女子前往仓库，并趁四下无人时强吻其额头，她忍无可忍，向其他主管揭发此事。但事后涉嫌性骚扰的主管仅被记申诫两次；谢姓女子却被邮局告知，因为领有已故丈夫的抚恤金，不符合派遣工资格，必须离职，谢姓妇人难以接受这项结果，透过“立委”罗淑蕾出面陈情。
报道说，谢姓女子为邮局员工遗孀，2004年起担任邮局临时雇员，每月薪资仅1.2万元(新台币，下同)，2010年3月被派往基隆支局服务，与疑似性骚扰的黄姓股长成为同事。谢姓名女子表示，自己几乎从到职第一天，就开始遭受搭肩、摸臀等肢体性骚扰，但为维护工作机会，始终不敢声张，“我只能告诉自己，尽量离他远一点。”
“我只要看到他就觉得不舒服！”谢姓女子表示，自己虽对一再袭来的“咸猪手”深感厌恶，但又怕工作不保，始终没对黄恶言相向，但这样的姑息态度，反而让对方觉得“好像我比较好欺负”，只要逮到机会就对她毛手毛脚。
2010年12月2日中午，黄姓主管要求谢姓女子前往仓库，并假藉请她吃东西，凑近亲吻她额头，谢姓女子惊觉后虽立刻逃出仓库，但情绪已大受影响，无法正常工作，数日后她决定向经理投诉。经理得知此事后，立刻将黄姓主管调往局内其他单位，尽量避免两人接触，但由于仍在同一工作环境，谢姓女子自觉心情无法平复，遂向总公司揭露此事。
接受总公司“性骚扰申诉评议委员会”调查时，黄姓股长解释自己是将谢姓女子“当成妹妹看待”，才会做出搭肩、亲吻及摸臀等动作；委员会认定黄姓股长行为不当，给予申诫两次处分，并平调至其他单位，主管职不受影响。但完成调查后，谢姓女子却被邮局告知，因为她领有每月1.8万元抚恤金，依法不得继续担任公家单位的派遣工，她无奈只得离职。
谢姓女子表示，涉嫌性骚扰的主管未遭重罚，自己却在这么敏感的时间点失去工作，非常不公平；就算她不能继续工作，也希望性骚扰主管能获得适当惩处。
接受陈情的罗淑蕾也批评，邮局为什么让被骚扰的女性失去工作，却纵放伸出狼爪的主管？“难道女性永远只能忍受这样的骚扰吗？”
对此，基隆支局经理刘明珠强调，邮政公司是根据交通部公文认定谢姓女子资格不符，跟这起疑似性骚扰案只有时间上的巧合，没有任何实质关联。基隆邮局表示，谢姓女子是为领几年前过世的亡夫月抚恤金，只好放弃原本在邮局的约雇人员工作。根据相关规定，月抚恤金的领受人若任有公职，将丧失领受权。
