[转载]湖北省职工工伤赔偿标准

——根据起施行的《工伤保险条例》确定
劳动者在用人单位发生工伤的，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未依法为劳动者缴纳工伤保险，也按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
工伤认定作出后，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。具体工伤待遇根据工伤伤残级别确定。根据新修订的《工伤保险条例》，工伤致残职工可以享受以下工伤待遇：
湖北省职工工伤赔偿标准
1次性伤残补助金。本人工资伤残津贴(
本人工资)一次性工伤医疗补助金一次性伤残就业补助金备注1级 27个月月90% 达到国家法定正常退休年龄的，依照规定办理退休手续，停发伤残津贴，改发基本养老金。按规定计算的养老金高于伤残津贴时，由养老保险基金按规定计算的标准计发，养老金低于伤残津贴时，由工伤保险经办机构从工伤保险基金中补足差额部分。
另注：扣除个人缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费后，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。 2级 25个月月85% 3级 23个月月80% 4级 21个月月75% 5级 18个月月70% 解18个月平解34个月平不管距退休多长，医疗补助金均全付,距退休5年1次性就业补助金100%，4年80%，3年60%，2年40%，1年20%，不足1年10%
注：伤残津贴适用于保留劳动关系，一次性就业补助及医疗补助适用于终止或解除劳动关系
平：系指统筹地区上年度职工月平均工资 6级 16个月月60% 解16个月平解28个月平 7级 13个月解14个月平解20个月平 8级 11个月解12个月平解16个月平 9级 9个月解10个月平解12个月平 10级 7个月解8个月平解8个月平 1丧葬补助金：6个月平，2抚恤金：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。3一次性工亡补助金：一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍
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