《企业职工工伤保险试行办法》第十八条规定：职工因工负伤或者患职业病需要停止工作接受治疗的，实行工伤医疗期。工伤医疗期是指职工因工负伤或者患职业病停止工作接受治疗和领取工伤津贴的期限。工伤医疗期应当按照轻伤和重伤的不同情况确定为1个月至24个月，严重工伤或者职业病需要延长医疗期的，最长不超过36个月。看着劳动仲裁。工伤医疗期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
工伤医疗期的时间由指定治疗工伤的医院或医疗机构提出意见，经劳动鉴定委员会确认并通知有关企业和工伤职工。

我对医疗期的理解：
在因工受伤治疗时期，企业（特别是非法用工单位）在给伤者基本紧急治疗后，对于康复治疗一般是少付或不付费用，致使患者不能享受康复治疗而被迫出院，特别是1--4级的康复治疗很重要，而康复治疗一般是按每天100---300元的价格去做，患者出不起，劳动法合同法全文。此时，就要计算医疗期，医疗期鉴定结果直接可以算出康复的医疗费用。所以，医疗期计算的是医疗费，绝对不是停工留薪期鉴定的工资，而是两个不同的赔偿计算标准。