劳动法律师在线咨询★试用期间怀孕被公司炒鱿鱼,该怎么办?

劳动法律师在线咨询★试用期间怀孕被公司炒鱿鱼，该怎么办？(2011/04/27 11:05)
劳动法律师在线咨询劳动仲裁律师解除劳动合同补偿金双倍工资长沙朱丹律师网（）试用期间怀孕被公司炒鱿鱼，该怎么办？
，我朋友被长沙某公司聘用，从事助理工作。谈妥相关事宜后，双方先签订了为期3个月的试用协议，其实无固定期限劳动合同。试用期由至，月工资为2000元。就在试用期即将结束时的，公司却突然通知她走人，理由是她不符合工作岗位要求。她找公司负责人交涉，要他们说明辞退自己的理由，但无人理睬她。随后，她又向公司提交了自己已怀孕的检验报告，称作为用人单位解聘怀孕女工不合法，公司竟然说，你怀孕了就更要被辞退，我们公司养不起闲人。她咽不下这口气，通过朋友介绍找到长沙朱丹律师网，朱律师表示，用人单位在年轻女性怀孕生育上设置障碍，这作为社会过渡时期的一种不正常现象，应引起社会高度关注。即使在试用期，但这种解除劳动合同的理由明显站不住脚，可以向劳动争议总裁机关申请仲裁，如果进入诉讼程序，他将会尽力帮助她争取合法权益。姓名：朱丹律师邮箱：cslushi@
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