来源:(广州)

哪些人可以领失业保险金？

享受失业保险待遇必须同时具备下列三个条件：第一，履行社保缴费义务满1年；第二，非因本人意愿中断就业的，这其中包括被单位开除、除名和辞退的、解除劳动合同等情况；第三，已办理失业登记并有求职要求的。具备上述条件的人才可以得到失业保险待遇，如果是主动辞职的人就没有资格领取失业保险金了。

失业保险金如何领？

主要需要携带以下证明：1.本人身份证明（户口簿、身份证和一寸证件照两张）；

2.在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明；

3.失业登记及求职证明；

4.省级劳动保障行政部门规定的其他材料。在解除劳动合同之日起60日内到办理失业保险业务机构申领手续（一般为户口所在地的街道、乡镇就业服务机构）。一旦超过了60日就不予办理了，所以一定要赶紧办理。

网易理财推出“？”的调查，万名网友参与了此项调查。调查结果显示只有37.05%的网友选择领失业保险，虽然只有几百块，但也是钱啊！而剩下的6成以上网友选择不领失业保险，其中因为不知道去哪里领的网友占到16.42%，而因为程序繁琐选择放弃的网友占到了21.26%，两项合计就占到了近4成；15.59%的网友没有办法领取是因为没有缴纳失业保险；而嫌几百块太少和担心再就业影响不好的网友合计不足10%。

由上述调查可见，并非是大部分网友不想领失业保险，而是下述三点成为了障碍：一、没有失业保险；二、不知道在哪里领，怎么领；三、手续过于繁琐；而真正因为失业保险金少的网友只占了5%。

网友观点选读：

网易辽宁沈阳网友：我爱人,失业8个月去领,跟本就领不了.说是过期啦,谁也没告诉我们.只好认倒霉.

网易安徽黄山网友：失业保险是工作满一年领三个月的，以次类推 申请的时候很麻烦 腿都跑断了，一会要这个证明一会要那个材料 到现在还没领到 据说好像只有两百多一个月 在县城

网易陕西榆林网友：可惜呀,我单位什么保险都不给我交的!!!!!!!想领!!!!!!!没得领.

失业保险的缴纳标准：根据国务院颁布的失业保险条例：城镇企业事业单位按照本单位工资总额的百分之二缴纳失业保险费。城镇企业事业单位职工按照本人工资的百分之一缴纳失业保险费。城镇企业事业单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。以一个月薪5000的上班族计算，每月缴纳50元，全年是600元。

失业保险金标准的设定：失业保险金标准一般为当地最低工资的80%。社保缴费时间满1年的，失业后发给2个月的失业保险金，以后每增加1年缴费时间，发2个月的失业保险金，领取失业保险金的期限最长为24个月。

后面的内容太多了，复制了一下，有时间再看吧！

养老保险政策规定，累计缴费满15年，达到法定的退休年龄，经主管部门批准，就可以按月领取养老金了。你2003年参加养老保险，从现在开始不打算再继续缴费，到退休时只能领取一次性养老金待遇，同时，终止养老保险关系。如果你继续履行缴费义务，你应该缴费到55周岁，才能享受按月领取养老金的待遇。学习劳动能力鉴定标准。由于你的缴费情况等资料谁都不掌握，当地历年及以后的平均工资也是未知数，谁也无法为你计算准确的养老金月领取额，也无法举例供你参考。所以，只能告诉你计算方法啦。各地情况有差异，但基本原则相同，从2006年1月起执行。因比较专业，你的慢慢学，才会计算。以下是计算方法，你自己算吧！

一、参加城镇企业职工基本养老保险的人员，退休后均按本意见计发基本养老金。

二、 “统账结合”后参加工作且缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金，基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。“统账结合”前参加工作，本意见实施后退休且缴费年限(含视同缴费年限，下同)累计满15年的人员，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金和过渡性调节金。

基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金分别按下列办法计算：

（一）基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为：基础养老金=（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%

（二）个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为：

个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数

（三）过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。计算公式为：

过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%

（四）过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。

按上述办法计发基本养老金时，统账结合时间、缴费年限、当地上年度在岗职工月平均工资、指数化月平均缴费工资、个人账户养老金计发月数、过渡性调节金计发比例，按《关于改革企业职工基本养老金计发办法有关问题的解释》（见附件）执行。

三、为了保持待遇水平平稳过渡，设立3年过渡期。在过渡期内按照新办法计算的基本养老金，低于原办法的，差额部分予以补齐。高于原办法的，2006年退休的发给高出部分的30%； 2007年退休的发给高出部分的70%；2008年退休的发给高出部分的90%。2009年以后退休的，基本养老金按新办法计算。过渡期满后按新办法计算的基本养老金仍低于原办法的，差额部分予以补齐。

附：

关于改革企业职工基本养老金计发办法有关问题的解释

一、统账结合时间

统账结合是指基本养老保险费用社会统筹和个人账户相结合的养老保险制度。统账结合时间，2005年12月31日前参加基本养老保险的，从按照缴费工资基数11%或12%计入个人账户的时间算起；2006年1月1日后参加基本养老保险的，从建立个人账户的时间算起。

二、缴费年限

缴费年限是指依据有关规定实行个人缴费至职工退休时，单位和个人实际缴纳养老保险费的年限。实行个人缴费制度之前，按国家和自治区规定计算的连续工龄，可视同缴费年限。计发办法中的缴费年限含视同缴费年限。缴费年限不足整年的，按月数除以12换算，保留两位小数。

三、当地上年度在岗职工月平均工资

计算基础养老金和过渡性养老金使用的当地上年度在岗职工月平均工资，以统计部门公布的盟市上年度在岗职工月平均工资为准。参加自治区统筹的原养老保险行业统筹企业、电力企业，以统计部门公布的自治区上年度在岗职工月平均工资为准，其他企业要逐步过渡到自治区在岗职工平均工资。

四、指数化月平均缴费工资

指数化月平均缴费工资=2005年当地职工月平均工资×平均缴费工资指数

（二）新办法中的指数化月平均缴费工资，以实行个人缴费制度至职工退休前的缴费工资、缴费年限和盟市在岗职工平均工资为依据（1998年以前以职工平均工资为依据），按下列公式计算：

指数化月平均缴费工资=退休时当地上年度在岗职工月平均工资×平均缴费工资指数

上式中，平均缴费工资指数按下列公式计算：

平均缴费工资指数= ------职工退休当年、前一年,二年......n-1年的年缴费工资基数，年缴费工资基数等于每个月的缴费工资基数之和。

------ 职工退休前一年,前二年......前n年当地在岗职工平均工资。

------实行个人缴费制度至职工退休前的缴费年限。不足整年的，按缴费月数除以12换算。

五、个人账户养老金计发月数

个人账户养老金计发月数按本人退休年龄所对应的下表所列标准执行。非整数年龄按月数除以12换算后四舍五入。

退休年龄/ 计发月数

40/ 233

50/ 195

60/ 139

41/ 230

51/ 190

61/ 132

42/ 226

52/ 185

62/ 125

43/ 223

53/ 180

63/ 117

44/ 220

54/ 175

64/ 109

45/ 216

55/ 170

65/ 101

46/ 212

56/ 164

66/ 93

47/ 208

57/ 158

67/ 84

48/ 204

58/ 152

68/ 75

49/ 199

59/ 145

69/ 65

70/ 56

我03年交纳的社会保险,按交纳15年的话,我交纳到35岁,之后有什么补助没有?

养老保险没有补助；若失业，可领取失业保险列支的生活补助费及医疗补助费。

因为是干部,要到55岁才到法定退休年龄,那从35岁到55岁之间自己还用继续交纳社会保险吗?

你应继续履行缴费义务，否则，到你退休办理手续时会要求补缴欠费。

自从把关系转到人才里,社会保险就交纳到信用卡里面,我今年去交纳社会保险费用的时候,看到卡里面有多块钱,全是自己存里面的,怎么里面的钱没有划拨啊,那个钱可以取出来用吗?

你应该去参保的社会保险经办机构查询缴费情况，否则有欠费情况，是要补缴利息和滚存利息。当然，信用卡里面的余额你是可以使用的，但要注意，不要忘记缴费。

回答者：-4-8 07:13

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