“求职之路难又难”是很多求职者的感叹。在这个人才竞争极为激烈的社会，仅有一张学历证书越来越跟不上社会发展的步伐了。要找到一份自己满意的工作，还得有一两张“硬梆梆”的职业资格证书。而求职者在增加自身含金量的同时，也要摸清人力市场的行情，为自己选个好的职业认证。

★企业培训师

职业描述：能够结合经济、技术发展和就业要求，研究开发针对新职业（工种）的培训项目，以及根据企业生产、经营需要，掌握并运用现代培训理念和手段，策划、开发培训项目，制定、实施培训计划，并从事培训咨询和教学活动的人员。

★企业人力资源管理师

职业描述：从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调工作的专业管理人员。

职业前景：我国大多数企业目前的人力资源管理工作大多还处于比较低层次的人事行政管理阶段。所以，引进国际先进人力资源管理理论与技术方法，开展全国统一的人力资源管理人员职业资格认证，建立专业化、职业化的人力资源管理人员队伍势在必行。因此，无论是已在岗位的人力资源管理人员还是人力资源专业的大学生以及想从事这一工作的人员，拥有一张人力资源管理人员资格证书是当务之急。目前该职业缺口较大，仅上海保守估计缺口就在 3 万人左右。

★营销师

职业描述：指从事市场分析与开发研究，为企业生产经营决策提供咨询，并进行产品宣传促销的人员。

职业前景：随着市场经济的发展，市场竞争越来越激烈，营销人才的需求逐年递增，而管理型的营销人员则更加成为抢手货，2005年将持续保持这种趋势。人事部市场供求信息显示，市场营销专业仍是人才需求排行榜上的老大。根据统计表明，中国目前有6000多万营销人员，而其中80%没有经过系统的营销培训。

★物流管理师

职业描述：在生产与流通领域中从事与运输、储存、装卸、搬运、包装、配送、信息服务等物流活动相关的管理人员。<BR>职业前景：看看辞退补偿金。目前物流市场规模已达2400亿元，而且我国物流业正以每年30%的速度快速增长，物流专业人才严重短缺。到2010年我国大专以上物流人才的需求量约为30万至40万人，而目前各大院校物流专业年培养规模仅在5000人左右。

★电子商务师

职业描述：利用计算机技术、网络技术等现代信息技术从事商务活动或相关工作的人员。

职业前景：2004年3月全国人大通过的《中华人民共和国电子法》为电子商务的飞跃发展提供了法律基础，全国各个企业、各级政府对电子商务、电子政务的高度重视和大力投入使能够利用计算机技术、网络技术等现代信息技术进行高级商务开发、管理和营销的电子商务人才成为了人力资源市场需求的热点。

★秘书

职业描述：从事办公室程序性工作、协助上司处理政务及日常事务，并为决策及实施提供服务的人员。

职业前景：随着企业横向联系的加强和现代化办公手段对企业的渗透，文秘越来越受到企业追捧。现代文秘特别强调的素质有公关才能、外语水平和办公自动化能力。目前，高级文秘是人才市场上的珍稀资源，一般外资企业的高级秘书月薪基本在4000元以上。

★物业管理师

职业描述：按照物业管理服务合同约定，通过对房屋建筑及与之相配套的设备、设施和场地进行专业化维修养护管理以及维护相关区域内环境卫生和公共秩序，为业主、使用人提供服务的人员。

职业前景：房地产的发展，必然拉动物业的发展。在我国物业管理员的需求一直十分火爆，但拥有职业资格的却非常少，物业管理将是今后社会热门职业之一，有巨大的市场需求。