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一年的劳动合同试用期限最多是多少？ 一年期劳动合同的试用期不得超过二个月。 劳动合同法： 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 最多1个月。 一年期劳动合同的试用期不得超过二个月 试用期不得超过一个月，劳动合同法第十九条第十九条有相关规定劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 首先 劳动合同是你和用人单位协商确定的，至于期限原则也是由你们双方协商签订的。解除劳动合同。 其次 在劳动合同中虽然双方是平等地位，但是在实际工作中也劳动者其实处于弱势地位的，所以根据最新的劳动合同法关于合同期限的规定，其实是给劳动者一个保护底线。 依据2008年1月1日起施行的《劳动合同法》第十九条 ：劳动合同期限一年以上(含一年）不满三年的，试用期不得超过二个月，也就是说你的一年劳动合同最多是2个月。 具体可以交流 复习了下。。。 (责任编辑：admin) |
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