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劳动合同补充协议
甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上签订劳动合同补充协议，以明确双方当事人的权利和义务，并共同遵守。
一、 在甲、乙双方劳动合同存续期间，乙方单方解除劳动合同的，扣担保金1000元，并承担合同存续期内全部的养老保险金额。
二、 在甲、乙双方劳动合同存续期间，甲乙双方协商解除劳动合同的，乙方需承担合同存续期内全部养老保险金额。
三、 在甲、乙双方劳动合同存续期间，乙方需离职，提前30天向甲方提出书面报告。
四、 乙方有严重失误或违法乱纪行为，给甲方造成经济损失的，解除劳动合同。由乙方全部负责。甲方有权单方解除劳动合同，并扣担保金1000元。
五、严格遵守公司制定的工资制度和考勤制度。
甲方：（盖章） 乙方：（签字）
年 月 日 年 月 日
补签的日期应该写3年前还是今天。如果我拒绝签能得到什么补偿。签了是不是对我有损失 1、协议存在的几个问题。担保金条款、劳动者承担全部养老金条款违法无效。 2、倒签签到3年前。 3、拒绝签丢工作，通过劳动仲裁和诉讼要赔偿。11个月双倍工资和经济补偿。 您好，首先，单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签署书面的劳动合同，逾期签订的， 从第二个月应向劳动者支付双倍的工资报酬。http://www.hnfzb.gov.cn。 其次，单位不得收取劳动者担保金和押金，要求支付担保金或者扣罚担保金都是违法的。 再次，用人单位为劳动者缴纳社保是法定义务。而劳动者辞职只要履行了提前三十天书面通知单位的义务，就可以，单位要求劳动者承担全部养老保险金是违法的，无效的。 最后，劳动者严重违纪，单位解除合同是符合法律规定的。但扣罚担保金是违法的。 (责任编辑：admin) |
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