|
我到公司上班一年了，到今年6月低就过了合同期限，但是公司也没和我续签劳动合同，请问这样对我在这个公司有什么不好之处吗？公司这样做对吗？ 劳动合同期满，当事人协商一致，可以续订劳动合同，并在劳动合同期满前办理续订手续。因用人单位的原因未办理终止或者续订劳动合同手续，劳动者继续在该用人单位工作，形成事实劳动关系的，视为劳动合同的继续履行。 用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同，应当在解除或者终止劳动合同之日起7日内为劳动者出具解除或者终止劳动关系的有效证明。劳动者可以凭有效证明材料，直接办理失业登记手续。你就可以领取失业保障金。 用人单位应当在合同期限到期前一个月通知你不再续签劳动合同，并解除劳动合同。劳动合同中没有规定的除外。 按照你这个情况，即使公司不与你续签劳动合同，但已构成事实劳动合同关系。所以不用太担心。但是，还是最好与公司续签，避免日后麻烦。 小 事 大 难 本人，山东巨野县人，有一件小事从发生到今天，已有十月有余，实为小事，可至今仍耿耿于怀，憋闷在心中大有不吐不快之感。我奶奶，赵宋氏，89岁高龄，身体硬朗，精神矍烁，耳不聋、眼不花。村中有一精神病患者，赵洪强，男、32岁，身体高大、强壮。学会劳动合同法 试用期。骂人、打小孩、推老人是常事，严重缺乏家人监管。 09年9月28日，我家中就奶奶一人在家，这傻儿骂我奶奶一上午，奶奶没有理会他，知道他精神有问题。可吃过午饭后，这傻儿仍骂，且骂音更加恶毒，傻儿家人无人制止。老人无奈之下，到傻儿家中找其家人说明情况，刚进傻儿家大门就被其用除草用的板撅子砍入脑门，当场昏迷，还是外人打了120急救电话。急救车把老人送到县人民医院，老人昏迷32小时，头上缝了28针，前脑颅骨严重碎裂。由于伤势严重，身体状况大不如前，且造成完全失忆。奶奶四世同堂，家庭幸福，美好的生活前景可谓是蒸蒸日上。就是这傻儿无辜的重击，对于善良、乐观向上、受人尊敬的奶奶来讲，美好变成了泡影。 全家人为了能与傻儿家人将来和谐相处，把巨大的痛苦压在心底，可换来的却是肇事者家人的不理解和语言的恶毒、行为的蛮横。傻儿父亲以其儿子是傻儿为由，说什么打了白打、活该之类的话。对老人更是置之不理，从不过问，甚至在老人躺着养病的房子对过打麻将示威。事后，经村委会、镇派出所多方调解，肇事者家人仍十分嚣张，竟信誓旦旦地宣布：钱有，十万还是二十万，就是不给医疗费，宁愿打官司，钱花给法院。真是欺人太甚！这里要提一下，这傻儿的父亲是个包工头，有钱！忍无可忍，无奈之下我们在县人民法院将其起诉。本想利用我国威严的法律来解决此事，可没想到事波三折，并非我们一般人所能想象到的，所能理解的。 通知上午8点半开庭，9点人还没到齐。开庭倒挺顺利，毕竟是小事，案情明了，本想着能当庭宣判，可是却要等待庭后调解，能调解好也是皆大欢喜呀。这期间给奶奶做了个伤残鉴定和护理鉴定，伤残够十级，在走访多个司法鉴定所时，各鉴定专家都是认同的。被告一方要求重做伤残鉴定也是情理之中、法律许可的，可问题就出在这里。做鉴定是由县法院技术室指定司法鉴定所，可是县法院技术室负责人高玉东，在指定过程中舍近求远，不在本县的司法鉴定所鉴定，而到百余公里以外德恒司法鉴定所。鉴定所和法院技术室他们有利益关系，做一个鉴定要千余元的费用，鉴定所要靠法院技术室吃饭呀。到哪里都可以，只要按照国家规定的鉴定标准进行，结果如何都可以接受。法院技术室负责人高玉东，不但指定了德恒司法鉴定所，还强硬要求其按交通事故来鉴定。交通事故伤残标准高，奶奶就够不上十级伤残。风马牛不相及，怎么会是交通事故呢？中国的鉴定法律有这么可笑吗？如有，实在可悲；如没有，肯定就是人在做怪，谁？法院技术室负责人：高玉东。难道包工头十万、二十万的钱在起作用吗？为此事我们找到高玉东要求看一下有没有鉴定这方面的标准，可是他态度很顽劣，一口咬定他就这么做，是领导要他这么做的。没有标准，只有领导！在到我家中给奶奶做鉴定时，还向我父亲索要500元钱，说什么是鉴定人的人工费和交通费，且不给开任何发票、收据，合理吗？是国家穷呀？还是政府穷呀？穷到没有正常的办公经费，还要老百姓出钱？不会呀，国家、政府肯定是不会的！创办和谐社会的胡主席、亲民如子的温总理肯定不会让他们这么办的。而是他们想怎么办就怎么办，随心所欲、为所欲为、权大于法。 负责审理此案的县民事法庭庭长谭如兴，法律战线工作近二十年，大案小案经历很多，对于审理此类小案应该是手到病除、小菜一碟。九个多月过去了，可这“小案子”到现在仍悬而未判、悬而不决。判，有这么难吗？我们几个月来奔走于县政府、县人大、县武装部、县法院、县信访办等各级领导，结果仍是无期的等待。为什么呀？百思不得其解。要走出这些机关大门时回眸看到的是：“为人民服务”五个镏金大字，出自于毛主席他老人家的手笔。这是各级政府机关工作的宗旨，难道现如今变了吗？正向有人说的要加个字吗？“为人民币服务”。还是成了“无为政府机关”，“不为而制”？若如此，中华人民共和国与秦、隋无异，不再传，国号改。 写到此，想一想，如此小事在现如今的中国也成了老大难问题，实属无奈，也用网络来争取理解，奋力呐喊，呼吁正义，以正官风。更重要的是，这里不是网络，是民心，民心都有一杆称，称事、称人、称各级政府，称社会。我一平民百姓，才疏学浅，不对之处敬请阅者谅解。懂法者请给于指点迷津，同情者请顶一顶，传一传。在此向各位拜首致谢！ 两种解决方式，一是你提出仲裁，要求公司赔偿，未签订合同期间工作的双倍工资；二若果合同到期后一个月为签，可要求其与你签订无固定期限劳动合同。 如果公司不愿续签，应提前一个月书面通知你并支付2.5个月的经济补偿金；如果公司愿意续签而你不愿意续签，则不用支付经济补偿金。 如果是因别的原因耽误应尽快补签，一定要从上个合同到期开始签，否则出现断档会有一定麻烦。 当然公司无由拖着不签肯定不对，要设法搞清原因作出处理。 (责任编辑：admin) |
