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合同签订后是有效的。不过，本来公司应该在你入职一个月之内和你签订劳动合同，我不知道续订劳动合同通知书。现在才签，你可以要求公司支付你8个月工资的经济补偿的。但是这份合同签订之后，写明是从你上班开始的时间起算，而且签订日期再写成那个时候的话，你基本就丧失了得到补偿的可能。当然你出于种种原因原本也没打算使用这个权利。

另外，你的工资在合同上写明后，是可以涨的，那相当于是对合同的变更，经双方同意是可以对合同进行变更的。

评价答案

能够生效，因为法律解释一般都是做利于劳动者做出解释

公司劳动合同范本

劳动合同范本

劳动合同

北京市劳动合同规定

劳动合同试用期规定

公司劳动合同样本

公司没有签劳动合同

劳动合同期限规定