请大家帮帮忙这样算不算克扣工资，我是否可以写解除劳动合同通知

劳动合同中工资为1000元后提升为管理工资结算方式维持了一年一个月，本2月份应3500,公司每月发放工资我下个月的8号左右，到3月6号突然告诉我改变结算方式，只有1850元，以前结算方式根据以往12月的有据可查，请大家帮帮忙告诉我这样算不算克扣工资，我是否可以写解除劳动合同通知书给公司，解除劳动合同。同时我又应该得到什么样的补偿。另外，劳动合同没有给一份劳动者，听听淅川。我签订的合同是2011年1月1日-2011年12月31日，到今天已是3月11日，没有跟我续签，合同具体内容我也不清楚，前天我问管这一块的人要他说不可以给，说放在我档案里，可档案也在他那里，我录音了，请问这算不算对我不公平，算无效合同。还有，我实际工作时间是2010年6月17日，2010年没有确定劳动合同，公司补贴300元，根据公司要求，我写了一份我自愿不要公司交保险，公司补贴300元的证明，请大家帮帮忙，把我分析分析，象我这样的情况，该怎样维持我的权益，在此我谢谢大家了，祝大家天天快乐!

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