公司最近在清理合同，全国各地的店铺包括写字楼员工的合同都是在本月底到期，就是在本月底之前跟员工续签劳动员同，有些员工不续签，也不写为何不同意续签，针对这种员工如何处理。还有请问，贵贵司的劳动合同续签流程是怎么样的。

我司是提前一个月书面通知本人，不存在有你所述的情况。员工不续签，等合同到期终止;劳动合同到期续订劳动合同意向书先生/小姐:XX公司与部员工订立的劳动合同(合同期限:年月日至年月日)，即将届满。根据国家和地方法律、法规、政策以及劳动合同的相关约定，经公司管理层批准，公司同意与您不降低该到期劳动合同约定条件续订劳动合同，届时由管理部与你办理续签手续。听听解除劳动合同协议书。请你于收到《意向书》后十天之内填妥回执意见并归还管理部，逾期将视为本人不同意与公司续签劳动合同。特此通知XX公司年月日劳动合同到期续订劳动合同意向书回执意见XX公司与部员工订立的劳动合同(合同期限:年月日至年月日)，即将届满。根据国家与地方法律、法规、政策以及劳动合同的相关约定，经公司管理层批准，公司同意与您不降低该到期劳动合同约定条件续订劳动合同，届时由管理部与你办理续签手续。请你于收到《意向书》后十天之内填妥回执意见并归还管理部，逾期将视为本人不同意与公司续签劳动合同。本人意见:○同意续订○不同意续订部门:工号:签名:

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对于合同到期的员工，提前一个月发放续签劳动合同通知书，具体内容可以参考二楼，通知书一式两份，人事部保存存根一份，回执意见和另一份通知书发给员工;对于你说的这种情况中的员工，既然他们不愿意签订劳动合同，首先弄清楚他们还想不想在继续在公司工作，对想在公司工作的员工，抓紧时间想办法与其签订劳动合同。现在你想弄清楚的是他们为什么不想签，那就和他们好好沟通一下吧，看是不是公司方面出了什么问题，再制定具体对策

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不知道你们有没有遇到过这样的员工，他也不在续签书上签字，就是迟迟不给你。咋样处理，直接开掉吗

合同就要到期了，单位是否有提前通知的需要,如果提前通知了,员工知道不原因跟他续订,会开始连续请病假怎么办?好象各个地方对这个要求也不一样的

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合同就要到期了，单位是否有提前通知的需要,如果提前通知了,员工知道不原因跟他续订,会开始连续请病假怎么办?好象各个地方对这个要求也不一样的