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1.今天去劳动局，那边觉得我要解除劳动合同最好是自己申请,三天后即可解除劳动合同？然后再三天内公司必须支付我工资？
我想问问那边调解人员说法是否正确?
2.我以书面形式向公司解除劳动合同，要求补偿应该这么写？是否应该把所有要求补偿都要写进去，还是只写工资和劳动补偿金？因为我上月以及这月工资还未发，如果公司一直拖欠，我怕熬不了多久.而且如果公司不发赔偿金直发工资我是否应该接受再去劳动局？
我与公司情况是：
月薪2k，工作一年整.
1，公司未给我交社保
2，每周星期一到五上班，每天最少8小时.
3，工作一年，公司都未跟我签劳动合同。
4，每月从来没有按时发过工资 最长一次3个月没发工资 可以用公司没有购买社保而解除劳动合同的，同时要求公司支付补偿金，和未签合同的双倍工资，也可以要求结清工资，但是如果老板实在没有钱的话，只能通过法院强制执行了，这样的话，就需要一些时间了。 书面辞职，把你的赔偿都写上，如果单位按法律规定赔偿，你就不用再去申请劳动仲裁了。 不签订劳动合同，第二月起一年内双倍工资赔偿 补缴社保 如果有加班要支付加班费 补发拖欠的工资。 你公司是主犯，你本人是从犯，一年不签合同你还继续在那里上班，其实，你的行为可以默认为认同这个公司的这个制度，就算申请劳动仲裁，除了旷日持久，劳神劳力之外，你最多只能得到你的工资，至于赔偿，几乎可以不用考虑了……一个公司能在本地开几年，没有一点社会关系，你觉得开得起来么？站不稳么？你凭什么走正常的法律流程？OK，就算你可以走法律流程，你如何取证？你如何取信他人？凭嘴巴说？法律是讲证据的，劳动合同到期通知书。你要有人证物证才行的，法院不会随便立案开庭的……另外，阿尔巴尼亚。政府部门的办事效率跟风格，相信你天天看新闻，也了解不少了……既然在那个地方工作了一年，很多事情，我个人建议还是应该好好说，不要把影响扩大，不然你什么都得不到……当然，除非你一口气能够纠结三五十个老乡、朋友天天去公司门口堵着而不被警察带走，那你就可以马上拿到你想要的一切……否则，考虑下我的建议吧 用人单位违反《劳动合同法》38条，劳动者提出离职的，立即有效不需要等3或30天！ 先回答你第一个问题吧 ，按照法律的规定调解人员的回答不完全正确，按照法律规定，你可以随时解除劳动合同。 第二个问题，关于赔偿问题，凡是与该工作有关的损失均可以要求该公司进行赔偿。 关于你提及的上述1~4,公司的做法均是错误的，你可以要求他补偿相关社会保险费用；以及这一年一倍惩罚性补偿的工资；多余劳动合同法规定的44小时工作时间可要求补给加班费；再加上最后三个月的工资，当然也可以要求公司签订劳动合同（如果想继续在公司工作），具体法律规定可以参照《劳动合同法》的规定。 最后，不得不作出说明的是如果你老板真的没钱的话那么上述补偿都将成为泡影，那你只能自认倒霉，就当做花钱没教训吧。但是，一旦发现他有其他财产时，就可以请求法院要求他进行赔偿。 (责任编辑：admin) |
