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《中华人民共和国劳动法》第82条规定：“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。”
你必须抓紧时间要求公司支付，学习解除劳动合同。如果公司不支付，你可以在六十天内申请劳动仲裁。 公司违法解除，只要在一年的时限里面，都可以要求公司支付经济赔偿金 好像是一年以来要以主张 没有问题。事实上 沈阳 。你可以申请劳动仲裁。但你得确实你办离职手续过程中签署的材料你都认真看了吧。 当然可以了，不过必须在一年提出（根据劳动仲裁法）。 可以要求支付补偿金 且是双倍标准赔偿 从你知道或应该知道权益受侵害之日起 一年有效期内可以主张你的权益 要求公司支付经济赔偿金属于劳动争议，从你离职时一年内向仲裁委员会提起就可以了。看着2。与你是否离职没有关系，最好由仲裁委员会确认用人单位是否属于违法解除以及应当支付的经济赔偿金。 可以。 单位违法解除，员工可以要求单位撤销解除决定并继续上班，也可以同意单位解除，要求赔偿金（二倍经济补偿金）。除非员工签署协议，同意不要求单位任何赔偿。 仲裁时效自2008年5月1日起改为一年。 可以，你应多看些法律书 可以。期限1年内 处理步骤： 1.到劳动仲裁委员会申请仲裁。要求给经济补偿和2倍经济补偿金的赔偿金（免费) 2.到法院起诉。 (责任编辑：admin) |
