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我司成立10多年，员工入职时签订的都是一年的劳动合同，之后均未续签，现在想要续签不知道应该怎么办，每个人入职的年限都不一样，我司在哈尔滨望高手指点，感谢！ 这说明你公司制度都不太完善，劳动合同证明书。你可以到人事部门去咨询一下 合同到期，公司没有与你续签同，但你仍在公司工作，公司应从第二个月起支付你双倍工资。 ‘续签’时单位应该与未签订劳动合同超过一年的员工签订无固定期限的劳动合同。 1、让员工补签就好啦，员工没有意见就OK了。时间不同就续不同时间啦，比如张三05年3月李四07年8月都统一续签到15年几月就好啦，只是每个人的合同时间不同而已。 2、也可以重新签一份合同，从2008年1月1日起至哪一年（公司定具体是签到哪一年）即可。08年以前的合同可以一年一签的，这个时间后，一般公司都签时间会长一点，因为新的劳动合同法规定了签二次后再签就得签无固定期限的啦。 3、08年后签订劳动合同已经不用到劳动部门去备案鉴定盖章就生效了。当然，也有些地方有规定还要，但本地户口的一般是要，这关系到一个当地就业率的问题等。 仅就企业续签劳动合同的手续和流程而言，只需向所有未续签劳动合同的员工书面通知，要求在一周内续签劳动合同，不再续签劳动合同的，按其在公司工作年限，支付相应的经济补偿即可。 按劳动合同到期时间，分别续签新的劳动合同即可。 20:59:11meiyuonlylove建议到当地律师事务所向正规律师咨询，或者联系：>>>> 济南汪律师咨询电话【135一8914一8289】Q_Q【764一700一639】欢迎来询。 ***obbvibx221企业续签劳动合同的手续和流程 (责任编辑：admin) |
