解除劳动合同通知书

_:

因_，公司决定于_年_月_日解除与你_年_月_日签订的劳动合同。公司将根据《劳动法》及有关劳动法规规章的规定与你进行离职结算。请你于_年_月_日前办理离职手续。

特此通知。

(用人单位盖章)

年月日

签收:

年月日

追问

此员工已满60周岁，单位连续工龄未满10年，签定的是无固定期限劳动合同，解除劳动合同后还是要继续在单位上班的，违法解除劳动合同。需要重新签订劳务用工合同，请问公司该怎么以书面形式通知他本人?

回答

重新签订合同书即可

追问

需要以书面通知吗?

回答

需要

追问

针对以上问题合同终止后还继续留在单位上班的，通知书上应该怎么详细说明这些情况让本人一目了然而无疑问呢?给个范稿呗

是"终止"，不是"解除"。

劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。

【劳动合同终止条件】《劳动法》第二十三条规定:劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。

《劳动合同法》第四十四条规定:有下列情形之一的，劳动合同终止:

(一)劳动合同期满的;

(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;

(三)劳动者死亡，看着劳动合同协议书范本。或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;

(四)用人单位被依法宣告破产的;

(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;

(六)法律、行政法规规定的其他情形。