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  • [解除劳动合同] 终止劳动合同证明书, 范文本有限公司解除(终止)劳动合同证明书签 日期:2012-03-08 16:43:57 点击:184 好评:0

    终止、解除劳动合同中的常见问题,范文本有限公司解除(终止)劳动合同证明书签收证明/参考文本员工内部退养协议书/参考文本竞业限制协议/参考文本实习合文本实习协议书/参考文本竞业限制协议/参考文本派遣员工劳务合同书/参考文本劳动合同解除通知书/参考文本终...

  • [解除劳动合同] 变更劳动合同通知书,被通知方接到通知后10日内作出书面答复 日期:2012-03-08 16:43:48 点击:933 好评:0

    劳动合同管理办法的通知,变更、终止、解除劳动合同通知书(格式一) 经甲乙双方协商同意,对 年 月 日签订的劳动合同书作如下变更: 劳动合同变更的内容: 甲方:(签字盖章) 乙方:(签字盖章) 年 月 日 鉴证人:(签字盖章) 鉴证机关:(盖章) 年 月 日 注:变更劳动合同...

  • [解除劳动合同] 续订劳动合同通知书,决定从 年 月 日起解除劳动合同 日期:2012-03-08 16:11:19 点击:851 好评:0

    劳动合同终止解除续订、工伤赔偿与员工手,由于公司业务繁忙,双方没有解除劳动关系,同时也没有续签劳动合同。8月,房地产公司向金某下发了《解除劳动合同通知书》因用人单位方面的原因未办理终止或续订手续而形成事实劳动关系的,视为续订劳动合同。”本案中,金...

  • [解除劳动合同] 终止劳动合同证明书,解除劳动合同证明书&离职证明 日期:2012-03-08 16:11:17 点击:859 好评:0

    劳动合同终止解除续订、工伤赔偿与员工手册,2010 年 3 月 17 日发布的《关于劳动合同订立、履行、变更、解除和终止等有关问题的通知》(津人社局发 [2010]12 号)第十三条、第十四条规定,“用人单位与劳动者终止劳动合同时,应同时向劳动者发出《终止劳动合同证...

  • [解除劳动合同] 续签劳动合同通知书,房地产公司向金某下发了《解除劳动合同通知 日期:2012-03-08 15:58:29 点击:543 好评:0

    新《劳动合同法》下的劳动争议解析、违纪员,于今年3月,劳动合同到期。由于公司业务繁忙,双方没有解除劳动关系,同时也没有续签劳动合同。8月,房地产公司向金某下发了《解除劳动合同通知书》,金某在通知书上签了字。听听 http://www.hnfzb.gov.cn/a/falvzhuanti...

  • [解除劳动合同] 劳动合同到期通知书,往往由于劳动者拒绝签收该通知书而导致企业 日期:2012-03-08 15:58:18 点击:190 好评:0

    订立无固定期限劳动合同的举证责任简析,可当她依法律规定向公司递交书面辞职申请通知书时,公司以合同未到期为由不同意。后来几经交涉,单位勉强同意她走人,但不给出具终止劳动合同证明及办理档案和社会保险关系转移手续。单位的理由是等到合同到期时再办理。而...

  • [解除劳动合同] 续签劳动合同通知书,珠三角鞋帽企业应对新劳动合同法实录 日期:2012-03-08 15:56:53 点击:318 好评:0

    2011年最新劳动合同范本模板大全,以上事实,有劳动合同、《终止劳动合同通知书》、工资表、中国农业银行批量时细信息、工作证、工资单、《提出签订无固期限劳动合同通知书》、《要求签订无固定期限劳动合同通知书》、邮件详情单、邮件收据、邮件全程跟踪查询、...

  • [解除劳动合同] 劳动合同试用期规定,由于《劳动法》26条还规定了解除劳动合同应 日期:2012-03-08 15:56:51 点击:768 好评:0

    劳动合同规定的10*律误之一,《解聘通知书》是依据《劳动法》第25条的规定,劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同。由于《劳动法》26条还规定了解除劳动合同应当事前通知的问题,可以认为,在25条规定的条件下解除劳动合同是不需要提...

  • [解除劳动合同] 续订劳动合同通知书,可变更劳动合同约无 通知工会 2 日期:2012-03-08 15:55:14 点击:563 好评:0

    北京劳动仲裁律师-祁律师:因终止劳动合同引,但是本案中在2010年12月中旬王某收到单位发出的终止劳动合同通知书。所以在 用人单位履行完第二次固定期限劳动合同后,续订劳动合同的。 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳...

  • [解除劳动合同] 劳动合同试用期规定,即使劳动者符合上述情形之一 日期:2012-03-08 15:55:12 点击:225 好评:0

    在试用期内,用人单位能随意解除劳动合同,劳动合同法中这样规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 我的问题是这...

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