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每个社区协会必须决定哪种形式的管理最能满足。自己的需要，除非在管理文件中有其他特定的说明，一般有三种不同类型的社区协会的管理。 (1)志愿的或者自我的管理 这是由董事会自身或者在董事会领导之下的委员会组织的社区协会的管理。 (2)协会聘请经理人的管理 经理人
(2) 为新居民创立活动项目 可以考虑建立”新来者俱乐部”，在那里，新居民每个月都可以与其他的新居民相熟悉，相融洽。在每个月的俱乐部会议上就轮回的主题发布信息，以帮助说服俱乐部的新成员加入到有兴趣的领域中去，这对于如何把新来的居民聚集在一起，建立彼此的联系来说，将会是一次大的社会机会。应当努力使新到来的居民尽快地融入到主流的社区活动中去。 当”新来者俱乐部”的成员度过了两年的“合法有效期”之后，协会的俱乐部可以开据一份成员“离任”的“官方文件”。 (5)捐赠物品的活动 每个人都会有无偿地做点什么事的公益倾向，在下一次的社区活动中可以实施捐赠物品或者无偿服务的公益计划。 活动的发起人将获得社区居民的认可， 由此吸引更多的居民参与到此项计划中来。当居民们加入到活动的队伍中，他们就能够融合到协会中去并且了解到更多的关于协会的信息和协会给人们的生活带来的好处。 (4)派送感谢卡 当某个志愿者——不论能力和贡献的大小，确信他(她)们收到了感谢之类的卡片——也许是一位董事会成员准备的，他(她)们就会认识到，董事会或者物业经理很欣赏他(她)们的参与，并期望他(她)们热忱能持续下去。 (5)董事会的办公接待日 一个或者更多的董事会的成员每个月至少安排一次公开的办公日，着重吸纳居民关心的问题。办公的时间和地点应当公布，让居民知晓。协会的管理文件，决议和会议记录在居民想查阅的情形下，应当有效地提供这些资料。这种互动的过程能够向居民显示，董事会是如何关注社区的各项事物，而且对新的理念和主意总是敞开着大门。 办公接待日的另一个好处是董事会这种权威机构的人性化特征，拉近了与居民——也许是容易忽略的不知名的居民的距离。 (6)举办季度性的市政听政会 社区协会可以举办季度，，哇的市政会议，目的在于分享社区信息。董事会的成员应当提交一份现行事务的主题报告或者安排主题议程并且主持一场提问与回答的论坛。市政厅层次的听政会常常有各方人士积极参加。 (7)寻找一个庆祝的理由 庆祝仂、会的成功，庆祝大的，小的，传统的，历史巧合的节日。庆祝活动是一种与邻居见面，鼓励居民并发投身社区的热情的极好的方式。 了解更多有关房地产法常识，请点击：
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