出席天津市十五届人大四次会议的市人力资源和局局长孔长起，在接受记者采访时表示，本市将进一步完善符合机关、企事业单位特点的分配制度。“十二五”期间，职工工资水平稳步提高，城镇单位从业人员劳动报酬年均增长15%左右，城市居民人均可支配收入年均增长10%以上。

　　孔长起表示，到“十二五”末，本市在建立工会组织的各类企业将实现工资集体协商制度全覆盖，提高职工对工资分配的参与度，整体推进职工工资增长。年增幅在15%以上，“十二五”末使本市最低工资标准达到社会平均工资的40%，以增加低薪职工收入促进工资水平整体提高。改善企业不同群体工资分配关系，着力提高一线职工、高技能职工工资水平。规范企业工资支付行为，修订工资支付规定和最低工资保障规定，加大工资支付监察执法力度，维护劳动者报酬权益。

　　完善企业退休人员正常增长机制，确保养老金待遇水平增幅不低于全国平均水平，2015年月人均达到2500元。适时提高城乡居民基础养老金和老年人生活补助标准，基础养老金年均增长10%左右，老年人生活补助标准实现翻一番。