在劳动合同期满后，公司不再续签劳动合同，单位没有违反法律法规规定或者劳动合同约定的情形，劳动者不能向公司要求经济赔偿。...

当大多数企业都在担心民工荒，并利用各种手段留住老员工时，广东佛山一陶瓷公司却反其道而行之该厂每年春节前都要求全体员工必须写辞工书，而且次年不再招用老员工。据该厂孟某等4名员工代表反映，该厂这么做，目的...

被告王某同汽车制造厂签订了劳动合同与行业保密协议，后来被告因故解除劳动合同后，就职于另一家汽车制造厂，这让原先的汽车制造产很不满，要求被告支付违约金，但这家汽车制造厂却忽略了另外一个细节，签订劳动合同...

按《劳动合同法》的相关规定，未签订劳动合同用人单位应向劳动者每月支付双倍工资。日前，北京市二中院在审理一起劳动争议上诉案中，依法判决北联讯通科技有限公司（下称北联讯通公司）向劳动者郭女士支付10个月未签...

职工被企业辞退，企业应该支付给职工一定数额的经济补偿金，但是，在实际工作中，并非在所有企业终止劳动合同的情况下，职工都能得到相应的补偿，如果因为职工严重违反企业的规章制度而遭到企业辞退，企业是不支付其...

生活中经常会遇到这种情况：用人单位在劳动者入职时未同时与其签订劳动合同，但是会与劳动者约定过一段时间后再与劳动者补签合同，而且所签的合同期限会包含前段未签合同的时间。虽然在未签订合同的期间内，用人单位...

上周，拿到提前解除劳动合同补偿金的程先生在撤诉申请书上签下了自己的名字，几个月来一直忐忑的心终于平静了。“多亏工会组织的调解，才使我跟公司和和气气地就把问题解决了。”程先生高兴地说。 侵权事实 口头通知...

求助内容：职工与单位签订了两年的劳动合同，来电咨询如果合同到期后，单位不再续签，自己是否能得到补偿？若合同还有一个月到期，单位提前解约，自己是否可以获得赔偿？ 咨询建议：按照《劳动合同法》规定，劳动合...

来电显示： 我有个同事最近要跳槽去别的公司，而他自己的合同还没到期。要是自己申请辞职，可以要求所在公司补偿吗？陈先生 答：如果你同事申请辞职的原因，仅仅是准备跳槽去别的公司，是不可能得到经济补偿的。同时...

2002年，李某大学毕业后，即应聘到某科技公司从事会计工作。由于工作比较轻松，2009年，李某经熟人介绍，到某汽修厂干兼职会计。虽然只是每个周六去汽修厂工作一天，但凭着从事了7年会计的工作经验，李某的工作令汽...