[劳动合同补偿] 用人单位在什么情况下，应支付不超过12个月的经济补偿金？ 日期：2012-02-24 17:27:48 点击：0 好评：0
有下列情形之一的，用人单位支付的补偿总额一般不超过劳动者十二个月的工资收入，但当事人约定超过的，从其约定： 1、劳动者不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 2、用人单位提出并与劳动者协商...
[劳动合同补偿] 工资报酬低于当地最低工资标准，劳动者有权获得经济补偿金 日期：2012-02-24 17:27:48 点击：0 好评：0
现实中，用人单位给予劳动者工资报酬低于当地最低工资标准的现象时常出现，对这种情况，上海法律网劳动律师认为，劳动者有权依据劳部发[1994]481号《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第四条“用人单位支付劳动者...
[劳动合同补偿] 用人单位在什么情况下，应支付的经济补偿金不设上限？ 日期：2012-02-24 17:27:48 点击：0 好评：0
有下列情形之一的，用人单位支付的经济补偿金按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付相当于本人一个月的工资收入的补偿金： 1、劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的...
[劳动合同补偿] 个人原因未签合同 求赔双倍不获准 日期：2012-02-24 17:27:47 点击：0 好评：0
近日，四川省成都市中级人民法院依法审结一起由检察机关抗诉因未签订书面劳动合同而引发的要求双倍赔付工资的劳动争议纠纷案。因用人单位原审被告某实业公司并不存在恶意和过错，导致双方未签订书面劳动合同确系原审...
[劳动合同补偿] 员工自己不签劳动合同 老板不需赔双倍 日期：2012-02-24 17:27:47 点击：0 好评：0
误读 只要不签书面劳动合同，老板就要赔偿员工双倍工资 正解 双倍工资赔付必须满足两个条件：一是用工之日起超过一个月没有签订书面合同，二是没有签订书面合同应归咎于用人单位 用人单位与劳动者没有签订劳动合同，...
[劳动合同补偿] 员工入职前隐瞒刑事处罚 单位解聘后无须经济补偿 日期：2012-02-24 17:27:47 点击：0 好评：0
2009年12月，胡某应聘到费县某超市工作，签订了劳动合同,合同期限自2009年12月15日至2011年12月14日。胡某担任保安，月工资1200元。劳动合同第17条约定：“乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，并不给乙方...
[劳动合同补偿] 以违反竞业限制协议为由要求赔偿21.6万元 日期：2012-02-24 17:27:47 点击：0 好评：0
【案情简介】 2008年3月1日，李某与某经济技术合作公司签订《劳动合同》，并于同日被派遣至英国某食品有限公司驻北京办事处工作，担任区域销售经理，负责水产品居间业务的相关联络工作。李某表示愿意遵守该办事处的...
[劳动合同补偿] 列入经济补偿金计发的基数有哪些？ 日期：2012-02-24 17:27:47 点击：0 好评：0
经济补偿金按劳动者解除或者终止劳动合同前十二个月的平均工资收入计算。这里的工资收入是指，按国家和本市规定列入工资总额统计的工资、奖金、津贴、补贴。 劳动者每月应得工资与实得工资的主要差别在于各类扣款和...
[劳动合同补偿] 用人单位克扣或者无故拖欠工资，劳动者有权获补偿 日期：2012-02-24 17:27:47 点击：0 好评：0
现实中，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的现象时常出现，对这种情况，上海法律网劳动律师认为，劳动者有权依据劳部发[1994]481号《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者...
[劳动合同补偿] 解除劳动关系后，劳动者获得的经济补偿金是否要缴纳个人所得税？ 日期：2012-02-24 17:27:47 点击：0 好评：0
财政部、国家税务总局《关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》（财税[2001]157号）第1条规定：“个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入（包括用人单位发放的...
在什么情况下，用人单位解除劳动合同时应当支付劳动者经济补偿金 一、有下列情形之一...