Thehotelshallnotemployanyworkingstaffwithin3monthsafterthecontractofemploymentbetweenhimandFORESTREETTEMPisdissolved.

　　任何在解除与FORESTREETTEMP的劳动关系后未满3个月的人都不得被HOTEL录用为正式工。

　　d. Workers’CompensationandSocialSecuritypaidbyFORESTREETTempforitscontractualworker:

　　FORESTREETTEMP临时工的补偿和金：

　　a. ThetemporaryworkersemployedunderthisagreementshallbepaidbyFORESTREETTEMP.ThesalaryandothercompensationsshallbeinthechargeofFORESTREETTEMP.

　　FORESTREETTEMP将支付此协议中临时工的全部费用，全权负责工资和其它补偿。

　　b. FORESTREETTEMPshallhavetheexclusiverightoftheselection,engagementandunemploymentofitsworkersandagent.Besides,FORESTREETTEMPSalsohastherighttodecidealltermsandconditionsofthecontractofemploymentwiththetemporaryworker.FORESTREETTEMP在挑选、雇用、解雇或维持临时工与代理机构时具有独立操作权。

　　在履行合同义务时对于雇佣临时工所制定的条款，FORESTREETTEMP也具有独立的操作权。

　　c. FORESTREETTEMPshallsuperviseandmaintaineffectivedisciplineoverallworkersinordertoperformtheirobligationsunderthisagreement.TheHOTELshallreporttoFORESTREETTEMPanymisconductoftheaboveworkerssuchas:negligence,laziness,non-performanceofthedutiesundertheagreement.FORESTREETTEMPshallhavetheexclusiverighttopunishonhisowntheworkerforhisorhermisconduct.

　　FORESTREETTEMP应监管、控制和维持临时工在执行合同规定的工作时的纪律性。

　　酒店应向FORESTREETTEMP报告和申诉任何消极怠工、玩忽职守、不端行为、

　　不履行工作职责的临时工。FORESTREETTEMP有权独立惩戒犯错的临时工。

　　d. ThehotelshallpayFORESTREETTEMPforthetemporaryworkerassignedtothehotelRMB12YuanonthebasisofhourwhichincludessocialsecuritycontributionandmanagementfeechargedbyFORESTREETTEMP.Forthe10NationalHolidays,aswellasChristmasEveandChineseNewYearEve,theabovesaidsalarywillbedoubled.

　　FORESTREETTEMP指派给酒店的临时工是每小时每人12元人民币，其中包括社会保险费和FORESTREETTEMP的管理费。10天的国定假日,圣诞夜以及除夕夜工资将付双倍工资。