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2012年新劳动法辞退如何赔偿, 答:中华人民共和国劳动合同法 （2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过） 自2008年1月1日起施行。 中华人民共和国劳动法 （1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过） 自1995年1月1日起施行。 二部法没有什么最新的。 2012年劳动合同法 和2012年最新劳动法都说有,到底有没有新版, 答:我的百度空间有一些常用的法律法规、司法解释、政策性文件，你可以去查阅，如果还不能解决你的问题，你可以说具体问题，我告诉你用某法某条某款解决。 最新劳动法是不是修改了?, 答:劳动法对此没有规定，一般《计划生育条例》里面有进行规定的。男士陪产假十天。 2012年国家劳动法规定陪产假是多少, 答:晚婚假不在劳动法里规定，在国家1959年的通知和地方法规里规定。 南京的法定是13天（基本假3天）。大多单位现在实行的是15天。 依据《江苏省人口与计划生育管理条例》第三十条：“对晚婚的，延长婚假十天。夫妻双方晚婚的，双方享受；一方晚婚的，一方享受。” 2012最新劳动法在哪买, 答:工作满1年以上，每个月多支付1个月工资，不到半月一半，超过半个月不到1个月按1个月支付，最多不超过12个月。 最新的劳动法申请仲裁有效期是一年还是三年?, 答:2012年没有出台新的劳动法，只有劳动合同法也是在前几年出台的。好好学习吧 2012最新劳动法里规定,晚婚假期多少天?(南京地区), 问:在一家单位从2000年开始工作到2010年，期间在各个岗位没有间断过工 答:申请仲裁的时效是一年,也就是说你离职后一年内可以申请劳动仲裁,或者说是你 劳动法:工资 2011最新劳动法全文 330 2012 (责任编辑：admin) |
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