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2012年劳动法修正案什么时候能审议通过?, 答:你这个问题，我今天正好研究了一会。现在分享给你，请耐心看看。 1.按照《劳动争议调解仲裁法》一般劳动争议时效是1年，但是根据第二十七条的规定“劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。” 所以你如果一直在单位工作 2012年深圳劳动法底薪是多少?一天加班多少时间和一个小时多少, 答:主要将对劳动派遣这一方面进行修改，以下为修正草案供参考：2012年劳动法。 中华人民共和国劳动合同法修正案（草案） 一、第五十七条修改为：“设立劳务派遣单位应当具备下列条件： “（一）注册资本不得少于人民币一百万元； “（二）有符合法律规定的劳务派遣管理制度； “（三）法律、行政法规规定的其他条件。 “设立劳务派遣单位，应当向劳动行政部门依法办 2012年底 最新的劳动法有什么修改 请高人指点?, 答:去年，工伤保险条例进行了重大修改，这就是很多人说的“新劳动法”，除此以外没什么其他新颁布的相关法律。 2012年国家劳动法规定昆明员工最低工资为多少?, 问:我非常关注关于劳务派遣工同工同酬待遇问题，六月底据说已经开始审 答:据消息，年内应该可以通过。但内容变动不会很多，对当前的劳务派遣现状改变不大，不要太高期待。 求2012年4月劳动法自考答案。不要题目,要 答案。我想估分。 , 答:没有劳动法标准工资之说，而只有最低工资保障之说，目前是1100元。看来要调整了，不过省厅暂时还没有调整。 2012年的劳动法,做为一个员工在工厂做满几个月才可以辞职, 答:一类地区标准是每月950元，二类地区是每月845元，三类地区是每月720元 (责任编辑：admin) |
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