2012劳动法,将产假由90天增至14周(第七条第一款)

劳动法2012年新增了哪些内容?或者有哪些改动?越详尽越好!谢谢!, 答:劳动法现行的仍然是1995.1.1起实施的第一版，没有新版本。劳动合同法现行的仍然是2008.1.1起实施的第一版，可能会在今年下半年出台新版本（主要是修订劳务派遣的部分规定）。劳动法和劳动合同法是两部不同的法律，现在共同施行。

2012新劳动法的关于内退的最新规定, 答:《劳动法》是1995年实施的，之后没修订过；《劳动合同法》，也称为新劳动法，2008年实施，目前正在修订中，预计2012年10月、11月公布。

2012年新劳动法, 答:中华人民共和国劳动合同法（2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过）自2008年1月1日起施行。中华人民共和国劳动法（1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过）自1995年1月1日起施行。二部法没有什么最新的。

2012年劳动法规定北京的最低生活保障是多少钱, 答:劳动法对此没有规定，一般《计划生育条例》里面有进行规定的。男士陪产假十天。

请问各位高人是否有2012最新劳动法全文,希望是已经排好版的,, 答:一、相关待遇标准的调整水平 1、城市居民最低生活保障标准，由家庭月人均收入280元，提高到家庭月人均285元，增加5元。 2、职工最低工资标准职工，由每小时不低于2.46元、每月不低于412元,提高到每小时不低于2.6元、每月不低于435元。分别增加0.14元和23元。 3、失业保险金标准，由每月300元一385元提高到305元一392元,分别增加5元一7元。 4

谁有2012最新完整版的劳动法?如果答案好,悬赏50分!, 答:4月18号国务院修改了劳动法，将90产假延长到98天，并规范了妇女在生育期间的待遇福利等等，一是参照国际劳工组织公约的，我不知道2012劳动法全文。将产假由90天增至14周(第七条第一款)。二是参照原劳动部有关规章，细化了流产假期，：女职工怀孕未满4个月流产的，不少于2周的产假;怀孕满4个月流产的，不少于6周的产假(第七条第二款)。三是为了与《社会保险法》相衔

2012年劳动法有哪些修改?, 答:最新的《劳动合同法》是2007年6月29日由全国人大常委会通过的，2008年1月1日施行。与最新的《劳动合同法》相配套的是2008年9月3日国务院通过的《劳动合同法实施条例》。另，最高人民法院2010年7月还通过一个司法解释《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》。

去网页搜索：2012劳动法, 答:只是因为刑法修正案而改变了与刑法修正案对应的条款，没有实际意义。

现在是2012年。请问“中华人民共和国劳动法”最新版是哪年?, 答:2012年没有出台新的劳动法，只有劳动合同法也是在前几年出台的。好好学习吧

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