2012年最新劳动法,我告诉你用某法某条某款解决

劳动法2012年新增了哪些内容?或者有哪些改动?越详尽越好!谢谢!, 答:根据《国务院办公厅关于2012年部分节假日安排的通知》（国办发明电〔2011〕45号） 2012中秋节、国庆节：9月30日至10月7日放假调休，共8天。9月29日（星期六）上班。

2011年签订的合同按2012新劳动法执行吗?按2008劳动法规定是无, 答:最新的《劳动合同法》是2007年6月29日由全国人大常委会通过的，2008年1月1日施行。与最新的《劳动合同法》相配套的是2008年9月3日国务院通过的《劳动合同法实施条例》。另，最高人民法院2010年7月还通过一个司法解释《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》。

谁有2012最新完整版的劳动法?如果答案好,悬赏50分!, 答:4月18号国务院修改了劳动法，将90产假延长到98天，并规范了妇女在生育期间的待遇福利等等，一是参照国际劳工组织公约的，将产假由90天增至14周(第七条第一款)。二是参照原劳动部有关规章，细化了流产假期，：女职工怀孕未满4个月流产的，不少于2周的产假;怀孕满4个月流产的，不少于6周的产假(第七条第二款)。三是为了与《社会保险法》相衔

2012年最新中国劳动法中国庆休几天假?怎麼调休的呢?, 问:最新的劳动法是不是修改了？昨天我老婆下班回家，说公司下了新通知答:typeng1984 一级三点:第一,最新劳动法应是《劳动合同法》,2008年1月1日颁布实施。第二,2008年9月1日《劳动合同法实施条例

请问2012年东莞的最新劳动法出来了吗?职工最低薪酬标准是多少, 答:我的百度空间有一些常用的法律法规、司法解释、政策性文件，你可以去查阅，如果还不能解决你的问题，你可以说具体问题，我告诉你用某法某条某款解决。

2012年最新劳动法关于公司裁员赔偿N+1,N的十二个月的平均工资, 答:每个人都有自己的理想，我也有一个自己的理想。我要让自己的理想插上翅膀飞向五湖四海。小的时候，我的理想就是当一名光荣的人民教师。我梦想自己像红烛一样燃烧自己，照亮别人。我想像自己来到最困难的边远山区，为了让一个个失学的孩子再次背上书包，走进教室，我一次又一次地上门访问，请家长答应送他们的孩子到学校里面来学习读书。我把

,2012年最新劳动法实施细则》通过了吗?, 答:一、“1”是指代通知金，但代通金的放发是要满足三个条件的，在此不举列了，请查劳动合同法第四十条。并不是都需要支付代通知金的哦。二、是指前十二个月的平均工资

天津哪里有2012最新劳动法卖, 答:劳动合同虽然是无效的，但是你存在雇佣关系，因此只要能拿到你所在公司同事的实名签名，到你当地所在的劳动和社会保障局办理相关服务。如果不被受理，就要一份拒绝原因，然后再一级级向上面反映。（劳动纠纷不能越级处理）

2012最新劳动法在哪买, 答:实施细则是《劳动法》的解释性文件。《劳动法》人大常委会通过，实施细则随之实施。

去网页搜索：2012年最新劳动法, 答:我记得2012年劳动法没有修改埃。。。。。还是95年的那些条款自己看那个，看看就行了，尽量以了解的态度去看，不要以理解和学习的态度去看。自己研究这些东西没有，几步法条，几部条例和无数的规章和政府规范性文件，加起来半米厚。有不会的可以问我

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