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2012年最新的劳动法标准?, 答:法律具有延续性，不会每年都变动的。 即使是有司法解释，也是对前面的细节规定和补充。 2012年劳动立法上的新进展应该是《最高院关于劳动争议司法解释四》（2011年8月征求意见稿），现在还在征求意见阶段，没有落实。 如果你遇到了劳动法方面的苦恼，如开除，解除合同，未签合同，2012年劳动法。未买社保，工伤等等方面与用人单位发生了争议。律师能帮助你处 去网页搜索：2012最新劳动法, 答:我记得2012年劳动法没有修改埃。。。。。还是95年的那些条款 自己看那个，看看就行了，尽量以了解的态度去看，不要以理解和学习的态度去看。 自己研究这些东西没有，几步法条，几部条例和无数的规章和政府规范性文件，加起来半米厚。 有不会的可以问我 2012最新劳动法在哪买, 答:我的百度空间有许多劳动方面的法律法规及政策性文件，你可以去查阅，或者你提出你的具体问题，我可以为你解答。 2012年新劳动法, 答:现在用的劳动法是1995版本，劳动合同法是2008.1.1发布施行的版本。 2012最新劳动法全文, 答:中华人民共和国劳动合同法 （2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过） 自2008年1月1日起施行。 中华人民共和国劳动法 （1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过） 自1995年1月1日起施行。 二部法没有什么最新的。 2012年底 最新的劳动法有什么修改 请高人指点?, 答:我的百度空间有一些常用的法律法规、司法解释、政策性文件，你可以去查阅，如果还不能解决你的问题，你可以说具体问题，我告诉你用某法某条某款解决。 天津哪里有2012最新劳动法卖, 答:主要将对劳动派遣这一方面进行修改，以下为修正草案供参考： 中华人民共和国劳动合同法修正案（草案） 一、第五十七条修改为：“设立劳务派遣单位应当具备下列条件： “（一）注册资本不得少于人民币一百万元； “（二）有符合法律规定的劳务派遣管理制度； “（三）法律、行政法规规定的其他条件。 “设立劳务派遣单位，应当向劳动行政部门依法办 2012年劳动合同法 和2012年最新劳动法都说有,到底有没有新版, 答:实施细则是《劳动法》的解释性文件。《劳动法》人大常委会通过，实施细则随之实施。 2012新劳动法什么时候执行, 答:2012年并没颁布新的劳动法 ,2012年最新劳动法实施细则》通过了吗?, 答:晚婚假不在劳动法里规定，在国家1959年的通知和地方法规里规定。 南京的法定是13天（基本假3天）。大多单位现在实行的是15天。 依据《江苏省人口与计划生育管理条例》第三十条：“对晚婚的，延长婚假十天。夫妻双方晚婚的，双方享受；一方晚婚的，一方享受。” (责任编辑：admin) |
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