一级至四级伤残的工伤职员在歇工留薪期满后死亡的，其直系支属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项划定的报酬;个中，在按月领取养老金往后死亡的，其直系支属享受的由养老保险基金付出的丧葬补贴金低于本条第一款第(一)项尺度的，该当由工伤保险基金补足差额。

　　扶养支属的详细范畴凭证国度有关划定执行。

　　第四十二条(关于缴费人为的出格划定)

　　本步伐第三十七条第一款第(一)项和第(二)项、第三十八条第一款第(一)项、第三十九条第一款第(一)项以及第四十一条第一款第(二)项所划定的工伤职员可能因工死亡职员负伤前可能死亡前一月缴费人为，低于上年度全市职工月均匀人为尺度的，凭证工伤职员可能因工死亡职员负伤前可能死亡时上年度全市职工月均匀人为尺度确定。

　　第四十三条(报酬调解)

　　伤残补助、扶养支属抚恤金、糊口照顾护士费的尺度由市劳动保障局按照全市职工均匀人为和住民斲丧价值指数变革等环境当令调解。调解步伐由市劳动保障局订定，报市当局核准后执行。

　　第四十四条(与其他抵偿相关)

　　因无邪车事情可能其他第三方民事侵权引起工伤，用人单元可能工伤保险基金凭证本步伐划定的工伤保险报酬先期付出的，工伤职员可能其直系支属在得到无邪车事情等民事抵偿后，该当予以响应送还。

　　第四十五条(因工外出产生事情或在抢险救灾中着落不明职员的报酬)

　　从业职员因工外出时代产生事情可能在抢险救灾中着落不明的，从事情产生当月起3个月内照发人为，从第4个月起停发人为，由工伤保险基金凭证本步伐第四十一条第一款第(二)项所划定的尺度，向其扶养支属按月付出扶养支属抚恤金。糊口有坚苦的，可以预支一次性工亡补贴金的50%。从业职员被人民法院宣告死亡的，凭证本步伐第四十一条划定处理赏罚。

　　第四十六条(报酬遏制)

　　工伤职员有下列气象之一的，遏制享受工伤保险报酬：

　　(一)损失享受报酬前提的;

　　(二)拒不接管劳下手段判断的;

　　(三)拒绝治疗的;

　　(四)被判刑正在收监执行的。

　　第四十七条(保险责任确定)

　　用人单元分立、归并、转让的，承继单元该当包袱原用人单元的工伤保险责任。

　　用人单元实施承包策划的，工伤保险责任由从业职员劳动相关地址单元包袱。

　　从业职员被借调时代受到工伤事情危险的，由原用人单元包袱工伤保险责任，但原用人单元与借调单元可以约定赔偿步伐。

　　企业休业的，在休业清理时优先拨付依法应由单元付出的工伤保险报酬用度。

　　第四十八条(境外抵偿)

　　从业职员被调派出境事变，依据前去国度可能地域的法律该当介入内地工伤保险的，介入内地工伤保险，其海内工伤保险相关中止;不能介入内地工伤保险的，其海内工伤保险相关不中止，按本步伐划定享受工伤保险报酬。

　　第四十九条(治理享受报酬的手续)

　　从业职员因工伤亡的，由工伤职员可能其直系支属、用人单元到包办机构治理工伤保险报酬手续，并提供下列响应原料：

　　(一)填写完备的工伤保险报酬申请表;

　　(二)工伤医疗用度付出凭据;

　　(三)工伤职员与包袱工伤责任用人单元存在劳动相关的证明原料;

　　(四)报酬享受人的身份证明及与因工死亡职员的扶养相关证明;

　　(五)着落不明可能宣告死亡的证明原料;

　　(六)其他相干原料。

　　包办机构该当自接到享受工伤保险报酬申请之日起30日内，对工伤职员可能其扶养支属享受工伤保险报酬的前提举办考核。切合前提的，审定其报酬尺度并定时足额付出;不切合前提的，该当书面奉告。

　　第六章 出格划定

　　第五十条(非整日制从业职员缴费)

　　招用非整日制从业职员的用人单元该当将应缴纳的工伤保险费在劳动酬金中付出给个人，由其本人凭证本步伐划定的工伤保险费缴费基数和费率自行缴费。

第五十一条(非整日制从业职员工伤报酬)

　　非整日制从业职员因事变蒙受事情危险可能患职业病后，与用人单元的劳动相关凭证《上海市劳动条约条例》的划定执行，享受下列工伤保险报酬：

　　(一)凭证本步伐划定由工伤保险基金付出的工伤保险报酬;

　　(二)由包袱工伤责任的用人单元参照本步伐划定付出歇工留薪期报酬，并不得低于全市职工月最低人为尺度;

　　(三)致残一级至四级的，由包袱工伤责任的用人单元和工伤职员以享受的伤残补助为基数，一次性缴纳根基医疗保险费至工伤职员达到法定退休年数，享受根基医疗保险报酬;

　　(四)致残五级至十级的，由包袱工伤责任的用人单元凭证本步伐划定的尺度付出一次性工伤医疗补贴金和伤残就业补贴金。

　　第五十二条(协保职员的工伤报酬)

　　用人单元行使经就业挂号的协保职员的，协保职员的人为收入不计入用人单元工伤保险缴费基数。

　　协保职员产生工伤的，可以凭证本步伐划定享受工伤保险报酬，但包办机构凭证划定审定用人单元下一年度的浮动费率。

　　第五十三条(非正规就业劳动组织从业职员工伤报酬)

　　非正规就业劳动组织参照本步伐划定的缴费基数和比例缴纳工伤保险费，在缴纳工伤保险费后，其凭证划定在劳动保障部分举办挂号的从业职员产生工伤的，可以享受本步伐划定由工伤保险基金付出的工伤保险报酬。

　　第七章 法律责任

　　第五十四条(劳动保障行政部分法律责任)

　　劳动保障行政部分事恋职员有下列气象之一的，依法给以行政处分;情节严峻，组成犯法的，依法追究刑事责任：

　　(一)无合法来由不受理工伤认定申请，可能弄虚作假将不切合工伤前提的职员认定为工伤职员的;

　　(二)未妥善保管申请工伤认定的证据原料，致使有关证据灭失的;

　　(三)收受当事人财物的。

　　第五十五条(有关单元和个人的法律责任)

　　单元可能个人违背划定调用工伤保险基金，组成犯法的，依法追究刑事责任;尚不组成犯法的，依法给以行政处分可能规律处分。被调用的基金由市劳动保障局追回，并入工伤保险基金。

包办机构有下列举动之一的，由市劳动保障局责令纠正，对直接认真的主管职员和其他责任职员依法给以规律处分;情节严峻，组成犯法的，依法追究刑事责任;造成当事人经济丧失的，由包办机构依法包袱抵偿责任：

　　(一)未按划定生涯用人单元缴费和工伤职员享受工伤保险报酬环境记录的;

　　(二)不按划定审定工伤保险报酬的;

　　(三)收受当事人财物的。

　　第五十六条(骗取基金的法律责任)