一、凭证《上海市工伤保险实验步伐》（以下称《实验步伐》）划定介入工伤保险的用人单元，该当当真贯彻执行国度和本市有关老工伤职员纳入工伤保险统预备理的政谋划定，并切实做好老工伤职员纳入本市工伤保险统预备理的申报事变。

　　二、本关照所称的老工伤职员，是指在《实验步伐》实验前已经蒙受事情危险可能患职业病，今朝仍由用人单元付出工伤保险报酬或已治理工伤保险报酬转由工伤保险基金付出手续的职员。在退休（退职）前已经与用人单元扫除或终止劳动相关的职员除外。

　　三、用人单元该当在2011年3月尾前到单元地址地的区县人力资源社会保障局，为切合前提的老工伤职员治理身份确认和纳入工伤保险统预备理的手续。

　　企业单元提出申请的，该当提供下列原料：

　　1、原劳动保障行政部分出具的工伤认定书；

　　2、市、区县劳下手段判断机构出具的判断结论书；

　　3、安详出产监视部分出具的事情处理赏罚批复可能相干证明；

　　4、职业病诊断机构出具的首次诊断为职业病的证明。

　　企业提出申请但无法提供上款划定原料之一的，经区县人力资源和社会保障局赞成，可以增补提供用人单元2005年4月1日前已经付出工伤保险报酬的证明原料。

　　构造、奇迹单元和社会集体提出申请的，该当按原政谋划定和解决权限，提供由其主管部分确认并出具的工(公)伤证明。

　　四、区县人力资源社会保障局该当增强对用人单元申办老工伤职员身份确认和纳入工伤保险统预备理事变的指导，对切合前提、原料一切的，该当实时治理考核确认手续，并出具《确认意见书》。

　　五、已经按划定治理了老工伤身份确认和工伤保险报酬转由工伤保险基金付出手续的老工伤职员，视作已经纳入统预备理范畴，不再一再治理确认手续。

　　六、老工伤职员的劳动成果障碍水平、糊口自理障碍水平品级判断以及设置帮助用具、工伤复发和延迟歇工留薪期简直认按《实验步伐》及其相干划定执行。老工伤职员原已在本市市、区县劳下手段判断机构作过劳下手段判断且伤情未产生变革的，原判断结论继承有用。

　　七、本关照实验前，老工伤职员该当享受的工伤保险报酬按本市原步伐划定执行。本关照实验后，老工伤职员产生的工伤保险报酬及相干报酬尺度的调解按《实验步伐》及其相干划定执行。个中，老工伤职员纳入统预备理前产生的工伤保险报酬用度，由用人单元付出；老工伤职员纳入统预备理后产生的应由工伤保险基金包袱的工伤保险报酬用度，由工伤保险基金付出。

　　八、按本关照划定治理身份确认和纳入统预备理手续的老工伤职员，其工伤保险报酬的申领暂由用人单元按《实验步伐》及其相干划定同一治理。向区县工伤保险包办机构提出申请时，该当提交《工伤保险报酬申请表》、《确认意见书》、《判断结论书》以及医疗用度付出凭据等相干原料。

　　九、工伤保险包办机构该当按划定对老工伤职员享受的报酬尺度举办审定，并自其治理确认身份和纳入工伤保险解决手续的次月起付出相干报酬。工伤保险基金付出老工伤职员的报酬用度，按《上海市工伤保险浮动费率解决暂行步伐》划定并入用人单元昔时度浮动费率查核的范畴。

　　十、老工伤职员纳入统预备理前与用人单元对《实验步伐》划定外的有关报酬原有约定的，由用人单元继承按原约定付出。

　　十一、老工伤职员地址的用人单元产生分立、归并、转让的，由承继单元按本关照划定包袱原用人单元的工伤保险责任和浮动费率责任。

　　十二、因工死亡职员死亡其时属于扶养支属范畴、今朝仍切合扶养前提且由用人单元付出扶养支属抚恤金的职员，其身份确认和纳入统预备理手续参照本关照的划定执行。扶养支属抚恤金尺度按《实验步伐》的划定审定。

　　十三、用人单元可能有关职员弄虚作假，导致不切合前提职员的相干报酬纳入工伤保险基金付出的，由人力资源和社会保障部分取消确认意见，工伤保险包办机构遏制付出工伤保险报酬，并按《实验步伐》的划定追究用人单元和有关职员的法律责任。

　　十四、本关照自下发之日起施行。

　　本关照实验后，原上海市人力资源和社会保障局《关于本市老工伤职员纳入工伤保险统预备理有关题目处理赏罚意见的关照》（沪劳保福发【2009】30号）同时废止。