2008年1月1日，《劳动合同法》、《就业促进法》、《职工带薪年休假条例》、《就业服务与就业管理规定》正式实施。

2008年5月1日，《劳动争议调解仲裁法》正式实施。

2008年9月18日，《劳动合同法实施条例》、《企业职工带薪年休假实施办法》公布实施。

2008年9月1日，《劳动人事争议仲裁办案规则》、《社会保险业务档案管理规定（试行）》正式实施。

2010年1月27日，《劳动人事争议仲裁组织规则》公布实施。

2010年3月16日，对于工伤死亡认定标准。《人力资源社会保障行政复议办法》公布实施。

2010年10月28日，《社会保险发》审议通过，自2011年7月1日起实施。

2010年12月22日，《跨地区劳动保障监察案件协查办法》公布实施。

2010年12月20日，修订后的《工伤保险条例》公布，2011年1月1日正式实施。

2010年12月31日，修订后的《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》公布，2011年1月1日正式实施。

2010年12月31日，修订后的《工伤认定办法》公布，2011年1月1日正式实施。

2011年1月1日，《部分行业企业工伤保险费缴纳办法》正式实施。

2011年5月1日，新修订的《企业年金基金管理办法》正式实施。

2011年6月29日，《实施（中华人民共和国社会保险法）如干规定》公布，自2011年7月1日起实施。

2011年10月15日，《在中国境内就业的外国人参加社会保险暂行办法》正式实施。

2011年11月30日，《企业劳动争议协商调解规定》公布，自2012年1月1日起实施。

2011年12月31日，《全国人民代表大会常务委员会关于修订（中华人民共和国职业病防治法）的决定》获得通过，修订后的《职业病防治法》当即实施。

2012年4月28日，《女职工劳动保护特别规定》公布实施。