|
公司不签劳动合同,员工的双倍工资该怎样算?,省劳动保障维权中心法律援助科科长吕晓凌说,有的劳动者对如何计算双倍工资不理解,认为几年不签就该发几年的。根据《劳动合同法》第82条、《劳动合同法实施条例》第 今年龙马潭劳动合同签订率将达 89%,2007年3月8日，婚姻法司法解释三。经双方协商一致，黄超群与联升公司签订了《劳动协议书》（即劳动合同），约定：6天8小时工作制，工作岗位为车间班组管理，月工资2000元；法定假日3 华西都市报—今年龙马潭劳动合同签订率将达 89%, 两位律师还谈到,《劳动合同法》之所以规定企业和劳动者必须签订劳动合同并给予企业1个月的缓冲期及赋予劳动者双倍工资的请求权,除了保障劳动关系双方合法权益之外,一 未签订劳动合同双倍工资,上述关于未签订劳动合同支付双倍工资的规定旨在督促用人单位在法定时间内主动履行与劳动者签订书面劳动合同的义务,稳定劳动关系,否则,用人单位将付出相应的违法成本。劳动 退休后受聘者 能否享受工伤保险待遇,主要表现在:合同到期后不续签、不终止、不及时变更;劳动合同内容上不按法律法规要求,企业随意增减无效内容;劳动合同签订期限较短,钻法律空子等。”措施:限期内未 三份劳动合同前后矛盾 女工讨加班费节节败退,英国财政大臣乔治·奥斯本15日表示,为鼓励企业创造就业岗位,应建立新型的劳动合同法规,缓解市场对企业的监管压力。 根据奥斯本的建议,新型劳动合同将允许公司给予新雇佣 劳动合同法修改二审推延,主要表现在:合同到期后不续签、不终止、不及时变更;劳动合同内容上不按法律法规要求,企业随意增减无效内容;劳动合同签订期限较短,钻法律空子等。” 措施:限期内未 (责任编辑：admin) |
 |
|
|
律师加盟热线：400-8919-913 |  |
律信通 |
|
