劳动合同司法解释一,为正确审理劳动争议纠纷案件

司法解释凸显保护劳动者权益价值取向,对此,诸如劳动法、劳动合同法等国家层面的法律,很难为具体的劳动争议提供清晰的处理规则,司法裁判依据的不足给法院审理此类案件提出新的挑战,需要司法解释统一裁判尺度

最高法院就审理劳动争议案件适用法律问题司法解释公开征求意见,劳动争议案司法解释你知道劳动合同法司法解释征求意见员工“末位淘汰” 时间: 征求意见稿第十六条规定,劳动合同存续期间,劳动者不符合劳动合同法第四十条第(

刘佩琼代表:应尽快出《劳动合同法》司法解释 ,最高法就关于劳动争议案件的司法解释征求意见---为正确审理劳动争议纠纷案件,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及《中华人民共和国劳动

劳动争议案司法解释征求意见员工“末位淘汰” , 为此,刘佩琼提议,最高人民法院应尽快对《劳动合同法》作出司法解释,进一步明确法律条款,同时建议将现行加班时间作灵活调整,以适应不同行业的工作特点。

最高法拟出台劳动争议案新司法解释, 第一条用人单位和劳动者可以在劳动合同中约定,发生劳动争议由劳动合同履行地基层人民法院作出司法确认决定之前,当事人反悔的,基层人民法院应当终止司法确认

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最高法拟出台司法解释遭末位淘汰员工或可索赔,最高法拟出台司法解释遭末位淘汰员工或可索赔邢世伟2012年06月29日07:32 来源用人单位通过“末位淘汰”等形式单方解除劳动合同,劳动者要求单位支付赔偿金,法院

最高法就关于劳动争议案件的司法解释征求意见 , [文集]瞭望:劳动合同法司法解释将于近日出台(作者:) - <408bytes> 李钊 07/12/03 23:39 (87次点击) 看更多评论请进 <李钊>论坛

最高法就劳动争议案适用法律问题司法解释征意见, 就社会各界高度关注的《劳动合同法》司法解释等相关问题,信春鹰透露,现在国务院正在抓紧制定配套法规,实施之后最高人民法院根据受理的案件情况,将会及时推动司法解释的

瞭望:劳动合同法司法解释将于近日出台,最高法拟出台劳动争议案新司法解释 2012-06-30 14 征求意见稿还明确,劳动合同存续期间,劳动者不符合劳动合同法第四十条第(一)项

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