周明华工资应按重庆市最低生活保障工资计算，所以，被告秀山县高力矿业有限公司支付原告周明华工资7000元符合公平原则。同时，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十六条第二项及《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十八条第一项的规定，本院对该协议的效力予以认定，原、被告 ...

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上诉人郭茂平与被上诉人重庆綦江三峡金属材料福利有限公司劳动争议纠纷一案

公司干部，住xxx。上诉人郭茂平与被上诉人重庆綦江三峡金属材料福利有限公司劳动争议纠纷一案，重庆市綦江县人民法院于2010年1月14日作出（2009）綦法民初字第3638 款、第九十八条、第五十条、第八十九条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条和《中华人民共和国民法通则》第五条之规定，判决 ...

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关于重庆市云阳县农村电力体制改 接管乡（镇）供电所职工的工龄一事

部门和单位，要求解决接管前后的工作年限合并计算。 至今没有得到解决呢；就是因重庆市云阳县供电有限责任公司根据云府发（2000）80号文件，有一条规定 （摘录）》、《重庆市劳动和社会保障局关于印发国有企业改制有关劳动保障法律法规政策摘录的通知》，为何人民法院不参照执行呢？ 劳动合同法实施条例第十条，〈到 ...

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论劳动争议的处理

处理［摘要］ 《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》、《劳动争议调解仲裁法》施行以来，我国劳动争议案件数量急剧上升，重庆市区县劳动争议仲裁委员会的案件 裁决，损害了当事人的合法权利，损害了政府保护劳动者合法权益的形象。 3.劳动争议仲裁制度缺少有效的监督制约机制 按照通常的道理，任何权利都需要接受必要 ...

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上诉人乔跃宗与被上诉人龙门实业（集团）有限公司劳动争议纠纷一案

日向重庆市渝中区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委经审查后认为乔已于2004年1月14日达到法定退休年龄，依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 年12月至1995年6月期间在龙门实业(集团)有限公司工作,双方当事人在此期间存在劳动关系，故本院依法予以改判。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三 ...

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上诉人叶焱林劳动争议纠纷一案

。且当事人不服仲裁裁决向人民法院提起诉讼，该仲裁裁决不发生法律效力。原告请求撤销重庆市江津区劳动争议仲裁委员会渝津劳仲案字（2008）第615号仲裁裁决书的请求，本院 共和国劳动合同法》第三十七条、第四十六条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》条十八条第（二）项的规定，遂判决：驳回原告叶焱林的诉讼 ...

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上诉人刘兵与被上诉人重庆康达物业管理有限公司(以下简称：康达公司)劳动争议纠纷一案

劳动合同法》第四十四条第（一）项、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《最高人民法院 ，其中的岗位工资220元系值班费。 康达公司于2008年4月25日取得重庆市南岸区劳动和社会保障局《关于同意重庆康达物业管理有限公司部分工作岗位实行非标准工时制度 ...

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：重庆市永川区经济开发区。法定代表人孙泽平，校长。委托代理人皮运汤，重庆市新源律师事务所律师。委托代理人龙雪梅，□□□□上诉人叶兆云与被上诉人重庆文理 属劳动争议范围不当；2、一审法院未主张上诉人在劳动合同法实施前的经济补偿金，属法律适用不当；3、一审法院未主张上诉人请求被上诉人支付的赔偿金明显不当。 ...

上诉人李隆祥与被上诉人重庆市秀山县供电有限责任公司劳动争议纠纷一案

人民共和国劳动合同法》第三十五条之规定，秀山供电公司应当无条件的承担民事责任；第二，1993年7月6日国务院发布的《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》 供电有限责任公司支付原告李隆祥2008年的双倍工资12480元；四、被告重庆市秀山县供电有限责任公司支付原告李隆祥生活补助费840元；五、驳回原告李 ...

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上诉人龙光洲与被上诉人重庆市秀山县供电有限责任公司劳动争议纠纷一案

共和国劳动合同法》第三十五条之规定，秀山供电公司应当无条件的承担民事责任；第二，1993年7月6日国务院发布的《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》 秀山县供电有限责任公司支付原告龙光洲经济补偿金51970.95元；二、被告重庆市秀山县供电有限责任公司支付原告龙光洲社会保险费13072.5元；三、被告 ...

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上诉人明兵与上诉人重庆大正物业管理有限公司（以下简称大正物管公司）因劳动争议纠纷...

明兵的工作岗位是保安领班，定时工作制，月工资400元。2005年3月，重庆市劳动和社会保障局发出《关于同意重庆大正物业管理有限公司部分工作岗位实行不定时 重庆大正物业管理有限公司未将其当年没有进行年休假10天折算予以经济补偿，按劳动合同法计算，应按日平均工资为57.52/天计算,合计575元。4、请求 ...

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2008年重庆市法制建设工作总结

联合会、市中小企业协会、市律师协会等行业协会联合对百家企业举行了3次《劳动合同法》讲座，通过《企业权益》内部刊物为非公企业经营管理人员进行了法制宣传 149件。市人大还加强对法律法规实施情况的监督，开展了对《中华人民共和国农业机械化促进法》、《重庆市促进科技成果转化条例》等法律法规的执法检查。 （二 ...

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上诉人田长青与被上诉人重庆市两江能源开发有限公司劳动争议纠纷一案

；二、被上诉人不但不提前30日内以书面形式通知劳动者或额外支付劳动者一个月工资后解除劳动合同，也未给上诉人加入失业保险，还未给劳动者支付经济补偿金和失业保险 。被上诉人违反了《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第（三）项和第四十二条、第四十条以及《重庆市失业保险条例实施办法》的规定。 被上诉人重庆市两 ...

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上诉人重庆市黔江区展煌建筑工程有限公司（以下简称展煌公司）与被上诉人吴忠周工伤事...