3.划一自愿。划一自愿原则包罗两层寄义，一是划一原则，一是自愿原则。所谓划一原则就是劳动者和用人单元在订立劳动条约时在法律职位是划一的，没有坎坷、从属之分，不存在呼吁和听从、解决和被解决相关。只有职位划一，双刚刚气自由表达真实的意思。虽然在订立劳动条约后，劳动者成为用人单元的一员，受用人单元的解决，处于被解决者的职位，用人单元和劳动者的职位是不服等的。这里讲的划一，是法律上的划一，情势上的划一，在我国劳动力供大于求的形势下，大都劳动者和用人单元的职位现实上做不到划一。但用人单元不得于用上风职位，在订立劳动条约时附加不服等的前提。

自愿原则是指订立劳动条约完满是出于劳动者和用人单元两边的真实意志，是两边协商同等告竣的，任何一方不得把本身的意志强加给另一方。自愿原则包罗订不订立劳动条约由两边自愿，与谁订劳动条约由两边自愿，条约的内容两边自愿约定等。按照自愿原则，任何单元和个人不得强迫劳动者订立劳动条约。