关于举行新礼貌下的企业用工风险规避暨《劳动条约法》批改案理会研讨班的关照

课程所属分类：人力资源　　开课时刻：2012年9-11月　　开课所在：张家界、厦门、昆明

各企奇迹单元：
　　备受存眷的《劳动条约法》修改方案终于有了实质性的盼望。方案中对第66条、74条、77条、92条内容做了修改和增补。《劳动条约法》作为世界人大立法通过的法律，实验仅短短4年就要修改，这在我国立法史上是少有的。《劳动条约法》为什么修改？修改什么内容？它将对企业发生什么影响？企业怎样预先作好哪些应对法子？再次引起了劳资两边的存眷。
　　《女职工劳动掩护出格划定》已于2012年4月18日国务院第200次常务集会会议通过，自发布之日起施行。划定的出台对怎样类型解决女工提出了详细的要求。为了类型非凡工时解决，维护劳动者权益，人力资源和社会保障部研究推出了《非凡工时解决划定（征求意见稿）》。
新的法律礼貌延续出台及实验，对企奇迹单元的人力资源解决和社会保障事变提出了新的要求。企业怎样体系把握这一系列死板抽象的劳动法律、礼貌并运用到现实事变中去，依法处理赏罚好劳资相关题目，减罕用工风险，是企业面对的狐疑和诉求。
　　为了辅佐种种用人单元相识《劳动条约法》修改方案最新修改内容；说明新法律礼貌对企业将发生哪些重要影响；把握劳动相关常见题目处理赏罚和操纵手段，在类型用工的条件下节减企业用工本钱，有用进步风险防御手段，进一步做大好人力资源解决事变。国资培北京企业解决中心抉择举行“新礼貌下的企业用工风险规避暨《劳动条约法》批改案理会”研讨班。
　　接待各有关企奇迹单元起劲组织相干职员报名介入。详细事件如下：
一、研讨内容
第一部门《劳动条约法》修改方案对企业用工的影响及风险防御
1、《劳动条约法》最新修改部门理会。
2、拟修订条文对企业用工有哪些影响，企业怎样应对。
3、劳务调派和非整日制用工职员的人为、休假、工时及加班人为的解决。
4、何谓非凡工时解决；新条例（草案）作出了哪些新划定。
5、违背新划定的企业应包袱的法律责任；新形势下怎样防御用工风险。
第二部门《女职工劳动掩护出格划定》出台对企业用工的影响
1、《女职工劳动掩护出格划定》有哪些新内容，怎样防御响应的法律风险。
2、企业违背《女职工劳动掩护出格划定》的法律责任。
3、新情势下怎样类型解决“三期”女工。
第三部门 新法形势下非凡范例员工的尺度化解决及法律风险防御计策
1、年数非凡范例员工的尺度化解决实务
2、身份非凡范例员工的尺度化解决实务
3、身材非凡范例员工的尺度化解决实务
①工伤员工　　　　　　②请病假员工　　　　　　③三期”女员工  
4、职务非凡范例员工的尺度化解决
①解决职员　　　　　　②工会干部　　　　　　　③一线操纵工人
④职工代表　　　　　　⑤贩卖职员　　　　　　　⑥研发及技强职员
5、示意非凡范例员工的尺度化解决
①违背规章制度的员工　　　　　　　　　　　　　②失职导致企业丧失的员工
③不能胜任事变的员工　　　　　　　　　　　　　④不签条约的“钉子户”员工
6、非凡范例员工解决的犯科律要领
①犯科律要领的重要性　　　　　　　　　　　　　②柔性化操纵与过细严酷的管控
③法律框架下非凡员工的非非凡化应对
第四部门 人力资源解决疑难题目理会
1、《社会保险法》、新《工伤保险条例》配景下的人为、社保、个税风险节制及人力本钱操持
2、企业裁人、减薪、安放方案计划
3、员工加班及休假解决
4、职工责罚与工伤、违纪员工的赏罚及风险防御
二、主讲导师
　　人力资源法务师专家委员会　　　　　　　　　　　　韩智力　先生
　　人力资源和社会保障部社会保障研究所　　　　　　　刘燕生　所长       
　　劳动法专家、资深劳动争议仲裁人　　　　　　　　　朱国丰　先生
三、介入职员
　　各企奇迹单元董事长、总司理、人力资源部、人事劳资部、综合部、法律事宜部、工会及其余部分相干职员；各级劳动和社会保障部分、社保中心、劳动争议调整仲裁委员会的相干职员。
四、时刻、所在
　　2012年09月15日至09月21日 乌鲁木齐　　　　10月20日至10月26日 成都会
　　2012年09月16日至09月22日 拉萨市　　　　　10月22日至10月27日 厦门市
　　2012年09月17日至09月23日 成都会　　　　　10月27日至11月03日 三亚市
　　2012年09月21日至09月26日 张家界　　　　　11月07日至11月12日 深圳市
　　2012年10月15日至10月21日 昆明市　　　　　11月20日至11月26日 哈尔滨市
　　2012年10月19日至10月25日 深圳市　　　　　11月25日至11月30日 海口市
　　请介入进修的同道务必于开班前将报名回执表填好后传真或电子邮件至我中心。具体报到所在及搭车蹊径收到报名回执后在开班前一周发放。
五、收费尺度
　　培训费1680元(含培训费、课本资料费); 食宿、考查同一布置，用度自理。所需用度报到时面交。
六、接洽方法
　　接洽电话：(010) 68701941   68701940  
　　传　　真：(010) 68701288  
　　联 系 人： 祝自国  13601366821    张 洋  13601381392
　　E-mail：　gzp77＠126.com
　　网　　址： （国资培训网）

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