2013年最新女职工产假与男职工陪产假划定(4)

职工实施晚婚的，在法定婚假的基本上增进婚假二十天;实施晚育的，在法定产假的基本上增进产假十五天，同时给以男方照顾护士假十天;在产假时代领取《独生后世怙恃庆幸证》的，另增进产假三十天。

第二十七条育龄伉俪系城镇住民，领取了《独生后世怙恃庆幸证》的，享受下列厚待与嘉奖：

1、在产假期满前领证的，女方产假增进50天，并给男方增进照顾护士假5天;

2、自领证之月起至独生后世十六周岁止，每月给以不低于10元的独生后世怙恃嘉奖费，并在其退休(职)时给以不低于1000元的一次性嘉奖;

3、布置就业、组织劳务输出时，该当在平等前提下优先布置;

4、其独生后世优先入托、入园、入学、就医，有前提的单元可以免费;

5、对贫穷的独生后世怙恃，优先发放可能适量增进社会接济金和糊口坚苦补贴费;

6、其独生后世产买卖外伤残、死亡后不再生养可能收养后世的，由其住所地的乡(镇)人民当局可能街道服务处列为社会保障家庭，享受社会接济金等厚待。

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超市超长加班也不付出加班费，叨教违背哪些劳动法?

我在一家超市事变最近过年较量忙，昨天我上的事早班从早上8:00上班到晚上8点放工。本日从下战书2点上班到破晓2点放工，单元还要求凭证排班上班来日诰日早上8点上班中间苏息也就4-5个小时并且事变很累还没加班费。我应该奈何维护本身的权力？单元又违背了哪些劳动法？

山东刘军波律师解答：按照你提供的环境现回覆如下：

按照我王法律划定：国度实施劳动者逐日事变时刻不高出八小时、均匀每周事变时刻不高出四十四小时的工时制度。您可以要求对方付出您加班费，假如协商不成，您可以去劳动监察部分申说，对申说功效不满足的，可以提起劳动仲裁。

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相识劳动法人为人为计较要领方面一些糊口中的案例常识，才气更好的办理本身碰着的劳动法人为人为计较要领

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