《解除劳动合同证明》只能是用人单位依照《劳动合同法》第50条规定定向劳动者出具的书面证明，该证明的内容应符合《劳动合同法实施条例》第24条的规定。

《解除劳动合同通知书》给你后，不能证明你与用人单位解除了劳动合同，你可能经协商、投诉、举报、仲裁又恢复了劳动合同。因此，该通知不能替代证明。解除劳动合同。

[best]请问我现在有一张解除劳动合同通知书,我现在准备办入职的新单位让我提供原单位的解除劳动合同证明,我可以用解除劳动合同通知书代替吗?谢谢[best]我回答了，不能。相比看合同解除文本。当然如果新单位同意，那也可以。

你还是应该向原单位要这个证明，这个证明如果不要到手，你的社保转移可能会有麻烦，看《社会保险法》第85条。

如果原用人单位不给你出具该证明，你可以按《劳动合同法》第89条办。该证明的内容应符合《劳动合同法实施条例》第24条的规定。

不一样。

解除劳动合同证明是用于证明你已经和上家公司解除劳动合同，现在处于待业状态，而解除合同通知书是用人单位发给你的，要求解除劳动合同的书面通知。

依你的情况，可以用解除劳动合同通知书作为证明使用。

请问一下新单位为什么要用解除劳动合同证明呢?如果原单位不给开证明我该怎么办呢?谢谢.