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用人单位应该提前30日通知员工辞退，否则补偿1月工资，，你看有限公司注册资金。要是你离职了，劳动关系就解除了， 应与你本人解除劳动合同,单位处理必须按程序办理,并通知你本人才合法 在你离职会你就会和公司自动解除合同啊，沪上牌子最响的过桥创业人物 米线。我当时离职后第二天就去退失业保险啦！ 中华人民共和国劳动合同法 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。 第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 劳动合同是员工与企业双方的合同，员工已离职，不管原因为何，劳动合同关系已经解除。牵涉到劳动局，实际上不是去鉴定，而是去备案，作为员工方，不必关注此事。 (责任编辑：admin) |
