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假设解除前12个月平均月工资为2万，当地月平均工资为4千，08年前工作年限为2年，08年后为2.5年。
经济补偿金为*2+(4000*3)*2.5=
那么，赔偿金（双倍补偿金）算法下面哪种正确：续签劳动合同协议书。
A. 上述经济补偿金的2倍，即*2=
B. 仅08年后有2倍*2+(4000*3)*2.5*2
c. 当地工资的3倍*总年限*2：(4000*3)*4.5*2
D. 实际工资*总年限*2*4.5*2
此外，如果还有其他补偿金、工资、奖金等，是否也为双倍？谢谢！ 赔偿金并不适用当地工资的3倍，也不受最长月份的影响。 纵横法律网 杨艳国律师 你好， 1、如单位支付了解除劳动合同的赔偿金，就不会再支付经济补偿金,应该选B。 2、没签合同有双倍工资，其它的如拖欠工资和奖金的，另外可以要求补偿拖欠总额25%的经济补偿金。 按照劳动合同法的规定经济补偿金的标准不得高于当地上年度职工平均工资的三倍，你要查一下你的2万是否高于你们当地上年度职工平均的三倍，如果不高才能作为经济补偿金的基数。 08年前年限是2年，后面是2.5年，那么就是应当给你相当于4个半月工资的经济补偿，如果是赔偿金再乘以2（只有08年后的部分） 其他工资、奖金等没有两倍赔偿，除非单位没有与你签订劳动合同，你可以要双倍工资。 希望可以帮助到你！. C 入职开始计算，然后地平工资的3倍，并且最长支付12个月！ (责任编辑：admin) |
