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无效 根据劳动合同法的规定，劳动合同只有试用期的规定，试用期条款无效，视为没有试用期。因此，如果合同只约定了3个月的试用期，没有合同期限的话，合同期限为3个月。看着终止劳动合同协议书。没有试用期。 等于是一张废纸，公司。不过你可以要求重新签合同 只要双方在都这个合同上签了名并盖了章，该合同是有效的 这个合同有违法的地方。但不是相当于你没有和用工单位签订劳动合同。如果你付出额劳动，即便是完全无效的劳动合同你也有获得合法的劳动收入的权利。 关于试用期的时间。第十九条规定，3月以上一年以内的约定是一个月（不满3个月或者以完成工作任务为期限的不能设定试用期），一年以上3年以内的是两个月，3年以上的是和无固定期限的是不超过6个月。试用期包含在劳动合同期内。劳动合同只约定了试用期的，试用期不成立，所谓的试用期限等同于劳动合同期限。也就是你的劳动合同是3个月。也就是说用工单位规定的试用期是不成立的，他要根据同工同酬的原则付给你劳动报酬，不适用不低于80%工资的规定。 如果用工单位和你的意愿不是3个月，你可以说明情况，要求重新签订。 (责任编辑：admin) |
