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  • [解除劳动合同] 续签劳动合同协议书,并及时将协议书反馈用人单位 日期:2012-03-20 20:30:00 点击:279 好评:0

    企业签订劳动合同时应注意,企业同职工签订保密协议,有两种方法:(1)企业直接同接触商业秘密的职工签订《保守商业秘密协议书》。(2)企业可以在同职工签订的《聘任合同》或《劳动合同》中写明保密条款和违约责任。 12、劳动合同到期时,如果不再与员工续签劳动合...

  • [解除劳动合同] 终止劳动合同证明书,用人单位应当在劳动合同解除后3个工作日内向 日期:2012-03-20 20:29:23 点击:268 好评:0

    劳,包括查看劳动者身份证、失业证或终止解除劳动合同证明书、毕业证,需要时还可查看劳动者职称证书、技术等级证书等材料,劳并为劳动者出具解除、终止劳动合同证明书;用人单位在与劳动者解除、终止劳动合同后二十日内,应为劳动者办理档案和社会 劳动合同订立、...

  • [解除劳动合同] 续签劳动合同协议书,双方在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的 日期:2012-03-20 20:22:25 点击:217 好评:0

    劳动合同与劳务合同区别及法律解释,协议不是劳动合同。就业协议与劳动合同相冲突时,应以劳动合同为准。劳动合同中已对试用期内双方的权利义务不续签通知时或收到赵育森书面辞职书时”,因赵育森达到法定 年龄而办理劳动合同终止手续不在合同约定范围内。 镇平...

  • [解除劳动合同] 终止劳动合同证明书, 解除(终止) 劳动合同 证明书 兹有 ____ 同 日期:2012-03-20 20:22:25 点击:249 好评:0

    解除劳动合同证明书&离职证明,解除(终止)劳动合同证明书注意事项 根据我国《劳动合同法》第50条、《劳动合同法实施条例》第24条之规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明,应当写...

  • [解除劳动合同] 劳动合同试用期规定,劳动合同期限1年以上不满3年的 日期:2012-03-20 20:21:44 点击:578 好评:0

    《劳动合同法》关于试用期约定的解读,《劳动合同法》第十九条第四款规定:“试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同的期限。 工程欠款利息的计算 。 最新劳动法解除合同 。 婚姻法与继承法笔记 。”根据该规定,我...

  • [解除劳动合同] 劳动合同试用期规定,劳动合同期限1年以上不满3年的 日期:2012-03-20 20:21:41 点击:344 好评:0

    《劳动合同法》关于试用期约定的解读,《劳动合同法》第十九条第四款规定:“试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同的期限。”根据该规定,我们可以知道用人单位与劳动者签订了劳动合同是试用期存在的前提,试用期存...

  • [解除劳动合同] 劳动合同到期通知书,合同到期未终止 离职决定被撤销 日期:2012-03-20 20:21:13 点击:932 好评:0

    揭秘劳动合同中的那些陷阱 (2012-01-14 07:,2009年2月15日该劳动合同到期后,酒店既未与金霞终止劳动合同,也未为金霞续订劳动合同。2009年3月11日,金霞在工作时,酒用人单位应当提前30日将终止或者续订劳动合同意向以书面形式通知劳动者,经协商办理终止或者续订...

  • [解除劳动合同] 劳动合同试用期规定, 绩效考核方案 既然是试用期 日期:2012-03-20 20:20:16 点击:398 好评:0

    怎样正确解除试用期员工的劳动合同,劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个试用期内是否需缴纳社会保险 《劳动合同法》第十九条第四款规定:试用期包含在劳动合同期限内。而在劳动合...

  • [解除劳动合同] 变更劳动合同通知书,解除劳动合同通知书(适用企业单方解除) 日期:2012-03-20 20:20:13 点击:803 好评:0

    变更劳动合同注意事项(东莞/惠州企业法律顾,经双方协商不能就变更劳动合同达成协议。10. 请您于____年____月____日前到人事部门办理劳动合同解除手续。特此通知! 通知方(签名或盖章)____年____月____日 签收回执 本人已收到____厂于____年____月____日发出的...

  • [解除劳动合同] 劳动合同到期通知书,合同到期未终止 离职决定被撤销 日期:2012-03-20 20:17:29 点击:51 好评:0

    揭秘劳动合同中的那些陷阱 (2012-01-14 07:,2009年2月15日该劳动合同到期后,酒店既未与金霞终止劳动合同,也未为金霞续订劳动合同。2009年3月11日,金霞在工作时,酒用人单位应当提前30日将终止或者续订劳动合同意向以书面形式通知劳动者,经协商办理终止或者续订...

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