签字后就应该当事人各持一份。 根据劳动法规定，公司在一个月内就要与你签订劳动合同，否则一个月后，他们要支付双倍工资。如果他没有给你合同书，你可以要求复印一份。不同意，可以找当地的劳动监察部门，公司都很怕的...

各位大侠,本人是一名出租公司管理人员,现急需一份关于新劳动合同及运营合同的管理制度,越新越好,谢谢！ 公司运营合同管理制度1．目的 为规范公司经济合同的管理,防范与控制合同风险,有效维护公司的合法权益,制定本制度。 2．适用范围 本制度适用于公司、所属...

我于2006年8月和公司签定的劳动合同,工作到现在2010年7月28日,今年劳动合同还没有签,不过公司的意思是要把工资变为基本工资+业绩提成,这很明显就是变相的降低工资,请问:1)我不同意改变工资待遇,拒绝签定劳动合同,应该怎么处理.2)公司这样做是否违法,3)现在工...

我妻子在一个国有企业工作了4年，由于该企业一直有意识规避劳动纠纷故他们所有的工作人员都是签的该企业所有的一家子公司的合同。2007年10月19日我妻子在怀孕34周时候引产（按原劳动法按正常生产生产处理，已经获得生育保险补助）。2007年12月27日公司以我妻...

那是正常合同行为吧，应该不会有补偿的，自己不签就是主动放弃，法律上认为属于劳动者主动放弃合同，公司尊重了劳动者选择，所以也就不用赔偿了~ 你不签肯定没有嘛， 续签劳动合同协议书 。保护劳动者，不是袒护劳动者。 只有在劳动合同期满后，因用人单位的...

劳动合同的解除，是指劳动合同有效成立后，当具备法律规定的劳动合同解除条件时，因当事人一方或双方的意思表示而使合同关系归于消灭的行为。劳动合同解除具有以下特征：（1）劳动合同的解除适用于合法有效的劳动合同。劳动合同只有在生效以后，才存在解除，...

劳动合同法中有明确规定。第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； （二）在本单...

解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条和第三十八条法律赋予劳动者的权利，你想解除劳动合同，不需要向用人单位申请，并由用人单位批准。解除劳动合同是你的决定，你只需要依法通知用人单位，并证明你书面通知到了，那么你解除劳动合同的程序就是符合《劳动...

[原创] 用人单位应当续签劳动合同而拒签的,五、风险提示 《续订劳动合同意向通知书》并不等于《续订劳动合同书》,用人单位在劳动合同期限届满前,向员工发出续订劳动合同意向并经员工同意后,应及时与员工就续订劳动合同事宜进行协商,签定《续订劳动合同书》或...

珠海劳动合同示范文本增加部分新内容,珠海劳动合同示范文本增加部分新内容 本报讯(见习记者 陈岩)用人单位对已解除或终止的劳动合同文本至少保存两年备查;市劳动保障局劳动工资科工作人员告诉记者,许多劳动纠纷都是发生在劳动合同解除或终止之后,设立这样一项...