重视股东好处掩护的新《公司法》赋予了公司股东一系列普及的权力，而且划定当股东好处受到侵吞时可以通过诉讼这种司法接济法子来维护权力。由此，公司诉讼开始迈向多元化期间，一批新范例的公司诉讼进入了司律例模，这些新范例包罗：（1）股东对股东会、董事会的决策依法哀求确认无效或取消之诉（第22条）；（2）有限责任公司股东“要求公司提供查阅管帐账簿”之诉（第34条）；（3）有限责任公司贰言股东的退股权掩护之诉（第75条）；（4）因董事会或监事会怠于利用权柄而发生的股东派生诉讼制度（第152条）；（5）针对董事和公司高管加害公司权益的股东直接诉讼制度（第153条）；（6）公司呈现僵局时股东享有驱逐公司诉讼权（第183条）。
　　可是，作为公司这种伟大经济组织的根基法，《公司法》只有戋戋219条，它对各类公司诉讼只能是作出框架性、原则性的划定。当大批公司纠纷案件涌向法院的时辰，法院每每会无所适从，由于仅仅依赖《公司法》，连谁当原告、谁当被告，哪家法院有统领权等等一些根基的题目都找不到直接谜底。看来要想真正把股东好处掩护落到实处，必需把《公司法》的有关划定进一步细化，必需拟定出具有可操纵性的同一司法制度，这个使命就落到了最高人民法院的头上。2006年4月最高法院已经颁布了《关于合用〈中华人民共和国公司法〉多少题目的划定》（一）(以下简称《新公司法司法表明一》），该表明旨在办理新、老《公司法》怎样过渡合用题目，并不涉及公司诉讼的详细划定。
　　2008年5月19日，《最高人民法院关于合用〈中华人民共和国公司法〉多少题目的划定（二）》）(以下简称《新公司法司法表明二》）对外发布并见效实验，这是2005年《公司法》修订后第二个关于合用公司法的司法表明。它共计24个条文，专门针对公司司法驱逐和非休业清理题目举办了表明。司法驱逐措施重在掩护股东好处，而清理措施重在掩护债权人及股东好处。依据该司法表明，当公司呈现僵局股东提起公司驱逐之诉时，股东就多了一件守护自身权益的法律兵器了。
　　所谓“公司僵局”，是指公司股东、董事之间抵牾激化，公司运行陷入僵局，导致股东会、董事会等公司构造不能凭证法定措施作出决定，从而使公司陷入无法正常运转乃至瘫痪的状况。2006年开始实验的新《公司法》，针对公司僵局作出了股东可以哀求强制驱逐公司的划定，这表此刻《公司法》第183条：“公司策划解决产生严峻坚苦，继承存续会使股东好处受到重大丧失，通过其他途径不能办理的，持有公司所有股东表决权10％以上的股东，可以哀求人民法院驱逐公司。”可是，因为这一划定过于简朴，缺乏可操纵性，各地法院对该条文的领略和合用存在较多的争议。自2006年新《公司法》实验开始，股东哀求驱逐公司的案件较量多，司法界急切必要同一受理强制驱逐公司案件的司法标准。《新公司法司法表明二》的起劲意义就在于此，详细而言，首要表此刻以下几个方面：
　　一、同一了股东可以提起驱逐之诉的前提
　　《公司法》对可以告状的股东资格已经作出了明晰的界定，必需是“持有公司所有股东表决权10％以上的股东”。可是，思量到驱逐公司诉讼的严峻效果——便是宣告一家公司的死亡，也就意味着其民事主体资格的损失，为防备滥用诉权，又对股东提取驱逐之诉设定了限定性前提，即必需是“公司策划解决产生严峻坚苦，继承存续会使股东好处受到重大丧失，通过其他途径不能办理的”，然则奈何认定“公司策划解决产生严峻坚苦”以及“通过其他途径不能办理”的尺度又是什么，《公司法》均未明晰表述，再加上法院对驱逐公司的讯断采纳慎之又慎的立场，这就导致实践中股东的驱逐之诉很可贵到法院支持。针对此气象，《新公司法司法表明二》第1条就明晰划定了股东可以提起驱逐公司诉讼的四种环境：“公司一连两年以上无法召开股东会可能股东大会，公司策划解决产生严峻坚苦的；股东表决时无法到达法定可能公司章程划定的比例，一连两年以上不能作出有用的股东会可能股东大会决策，公司策划解决产生严峻坚苦的；公司董事恒久斗嘴，且无法通过股东会可能股东大会办理，公司策划解决产生严峻坚苦的；策划解决产生其他严峻坚苦，公司继承存续会使股东好处受到重大丧失的气象。”此条的实质是对“公司策划解决产生严峻坚苦”以及“通过其他途径不能办理”作出了四项认定尺度：一是公司一连两年以上无法召开股东会可能股东大会；二是股东表决时无法到达法定可能公司章程划定的比例，一连两年以上不能作出有用的股东会可能股东大会决策；三是公司董事恒久斗嘴，且无法通过股东会可能股东大会办理；四是作为兜底条款的其他气象。这一条既是法院受理这类案件的情势检察依据，也是法院讯断是否驱逐公司时的实体检察尺度。