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海尔公司改制,这样做违反劳动法吗?, 答:只是因为刑法修正案而改变了与刑法修正案对应的条款，没有实际意义。

劳动法最新发布时间?, 问:在一家单位从2000年开始工作到2010年，期间在各个岗位没有间断过工答:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。申请仲裁的时效是一年，也就是说你离职后一年内可以申请劳动仲裁，或者说是你申请仲裁的诉求只能要求一年内的。而法院可以追溯两年。对于仲裁的时间是45天，也就是说，若你申请了劳动仲裁，学习2012新劳动法全文。从你被受理到拿到仲裁裁决书的时间是45天之内。

2012劳动法规定节日放 ?ch=rainbow.wty.search1, 答:最新的劳动法是1994年的，百度下都能搜到。如果是要了解相关劳动关系中的权力义务，可以参照最新2008年颁布的劳动合同法。

谁有2012最新完整版的劳动法?如果答案好,悬赏50分!, 答:国务院办公厅关于2012年部分节假日安排的通知国办发明电〔2011〕45号各盛自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：根据国务院《关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》，为便于各地区、各部门及早合理安排节假日旅游、交通运输、生产经营等有关工作，经国务院批准，现将2012年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋

2012新劳动法修改内容, 问:前期海尔家电集团在青岛和合肥试点推行了门店经营体制度。最近开始答:企业更名不属于改制，劳动者与更名前企业关系不变。海尔公司的做法试图混淆这种关系，规避法律。你们可以通过向劳动仲裁机构申请仲裁请求撤销辞职申请，确认原劳动合同继续履行的方式解决。

求最新《中华人民共和国劳动法》, 答:劳动法是1995年劳动合同法是2008年实施条例是2008年以上是生效时间

2011年签订的合同按2012新劳动法执行吗?按2008劳动法规定是无, 答:劳动合同虽然是无效的，但是你存在雇佣关系，因此只要能拿到你所在公司同事的实名签名，到你当地所在的劳动和社会保障局办理相关服务。如果不被受理，就要一份拒绝原因，然后再一级级向上面反映。（劳动纠纷不能越级处理）

最新的劳动法申请仲裁有效期是一年还是三年?, 答:劳动法现行的仍然是1995.1.1起实施的第一版，没有新版本。劳动合同法现行的仍然是2008.1.1起实施的第一版，可能会在今年下半年出台新版本（主要是修订劳务派遣的部分规定）。劳动法和劳动合同法是两部不同的法律，现在共同施行。

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