《工伤保险条例》《郑州市工伤认定及赔偿标准》八级工伤

根据《工伤保险条例》和《郑州市工伤认定及赔偿标准》，八级工伤一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合计为15个月上年度全市职工月平均工资

{法律依据}

《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，工伤认定标准。九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；

二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

郑州市工伤认定及赔偿标准：

伤残1—4级

伤残补助金 一级为24个月本人缴费工资 二级22个月三级20个月 四级18个月

伤残津贴 一级90% 二级85% 三级80% 四级75% 本人缴费工资

伤残5—6级

伤残补助金 五级为16个月本人缴费工资 六级14个月

伤残津贴

1．原单位安排适当工作或按月发放伤残津贴

2．五级70% 六级60% 本人缴费工资

一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金

1． 解除劳动合同关系的

2． 五级合计为30个月上年度全市职工月平均工资

3． 六级合计为25个月上年度全市职工月平均工资

伤残7—10级

伤残补助金 七级为12个月 八级10个月 九级8个月 十级6个月

一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金

4． 解除劳动合同关系的

5． 七级合计为20个月上年度全市职工月平均工资

6． 八级合计为15个月上年度全市职工月平均工资

7． 九级合计为10个月上年度全市职工月平均工资

8． 十级合计为5个月上年度全市职工月平均工资